Alternant Programme IA H/F

Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH) · Amilly (45200)

Offre d’alternance

Postuler

Expire le 01 décembre 2026

Comment bien postuler

Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.

Description du poste

Développer des applications et agents IA de complexité modérée sur le socle Snowflake (Cortex, Snowpark, Streamlit)
Concevoir, tester et documenter les prompts, agents, applications low-code
Mettre en oeuvre l'extraction et le traitement de documents internes (PDF, DOCX, transcriptions de réunion)
Evaluer la qualité des réponses produites par les modèles
Contribuer aux développements du portail IA interne et à l'intégration des nouveaux cas d'usage au catalogue
Rédiger la documentation technique et les fiches de cas d'usage IA
Assurer le maintien en conditions opérationnelles des applications IA déjà livrées (corrections, petites évolutions)

Profil Recherché :

Pragmatisme : capacité à livrer une version simple et utilisable plutôt qu'une solution parfaite.
Autonomie et capacité à se documenter seul sur une technologie nouvelle
Rigueur : test de ce qui est produit, documentation de ce qui est livré

Python : bonnes bases (structures de données, fonctions, bibliothèques ; pandas apprécié.
Notions de RAG (recherche augmentée) et de traitement de documents (PDF, DOCX).
Usage d'outils de développement assisté par l'IA

Codes ROME

M1873

Salaire minimum en alternance

En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :

Âge	% du SMIC	Brut mensuel	Net estimé
Moins de 18 ans	27 %	504 €	504 €
18 à 20 ans	43 %	803 €	803 €
21 à 25 ans	53 %	990 €	978 €
26 ans et plus	100 %	1 867 €	1 662 €

Cette offre accepte aussi le contrat de professionnalisation : le minimum y va de 55 % à 100 % du SMIC selon l’âge et le niveau de diplôme.

Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.

Calculer selon votre âge et votre année de contrat