
Alternance chargé(e) de Projet IA RH F/H
VINCI Concessions · Nanterre (92000)
Offre d’alternance
Postuler
Expire le 01 décembre 2026
Comment bien postuler
- Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
- Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
- Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.
Description du poste
Description de la mission
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de VINCI Concessions, vous contribuerez au déploiement de l'intelligence artificielle au service des processus RH, dans une logique de simplification, de fiabilisation et de valorisation de la donnée.
Mission
Participer à la construction du hub de données RH interne de VINCI Concessions, dédié au pilotage des indicateurs RH.
Contribuer à l'identification et à l'analyse des besoins des équipes RH, en lien avec les entités opérationnelles du pôle.
Cartographier les processus RH existants afin de repérer les tâches chronophages ou à faible valeur ajoutée, et proposer des scénarios d'automatisation en lien avec les équipes IT.
Participer à la préparation et à l'animation d'ateliers avec les équipes RH pour co-construire les usages de l'IA.
Accompagner les utilisateurs dans la découverte et la prise en main des outils d'IA déployés (sensibilisation, support, retours d'usage).
Concevoir des supports de communication, de formation et de sensibilisation autour des nouveaux outils
Réaliser des benchmarks sur les usages de l'IA appliquée aux ressources humaines
Contribuer au suivi des expérimentations menées et à la valorisation des résultats (tableaux de bord, gains de temps, satisfaction des utilisateurs).
Profil
Profil
Vous préparez une formation Bac+3 à Bac+5 (Bachelor Data & IA, BUT Science des données, école de commerce ou école d'ingénieurs) à dominante intelligence artificielle, data ou informatique.
Vous avez une réelle appétence pour l'IA et la data, et souhaitez mettre ces compétences au service d'une fonction métier, ici les ressources humaines.
Vous êtes à l'aise avec les outils de traitement et de visualisation de données (Excel avancé, outils de data visualisation, IA générative).
Vous faites preuve de rigueur, d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, et savez vulgariser des sujets techniques auprès d'interlocuteurs non-experts.
Vous aimez travailler en transverse, en équipe, et êtes force de proposition.
VINCI Concessions évoluant dans un environnement international, la pratique de l'anglais serait un vrai plus.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de VINCI Concessions, vous contribuerez au déploiement de l'intelligence artificielle au service des processus RH, dans une logique de simplification, de fiabilisation et de valorisation de la donnée.
Mission
Participer à la construction du hub de données RH interne de VINCI Concessions, dédié au pilotage des indicateurs RH.
Contribuer à l'identification et à l'analyse des besoins des équipes RH, en lien avec les entités opérationnelles du pôle.
Cartographier les processus RH existants afin de repérer les tâches chronophages ou à faible valeur ajoutée, et proposer des scénarios d'automatisation en lien avec les équipes IT.
Participer à la préparation et à l'animation d'ateliers avec les équipes RH pour co-construire les usages de l'IA.
Accompagner les utilisateurs dans la découverte et la prise en main des outils d'IA déployés (sensibilisation, support, retours d'usage).
Concevoir des supports de communication, de formation et de sensibilisation autour des nouveaux outils
Réaliser des benchmarks sur les usages de l'IA appliquée aux ressources humaines
Contribuer au suivi des expérimentations menées et à la valorisation des résultats (tableaux de bord, gains de temps, satisfaction des utilisateurs).
Profil
Profil
Vous préparez une formation Bac+3 à Bac+5 (Bachelor Data & IA, BUT Science des données, école de commerce ou école d'ingénieurs) à dominante intelligence artificielle, data ou informatique.
Vous avez une réelle appétence pour l'IA et la data, et souhaitez mettre ces compétences au service d'une fonction métier, ici les ressources humaines.
Vous êtes à l'aise avec les outils de traitement et de visualisation de données (Excel avancé, outils de data visualisation, IA générative).
Vous faites preuve de rigueur, d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, et savez vulgariser des sujets techniques auprès d'interlocuteurs non-experts.
Vous aimez travailler en transverse, en équipe, et êtes force de proposition.
VINCI Concessions évoluant dans un environnement international, la pratique de l'anglais serait un vrai plus.
Codes ROME
- M1510
Salaire minimum en alternance
En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :
| Âge | % du SMIC | Brut mensuel | Net estimé |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % | 504 € | 504 € |
| 18 à 20 ans | 43 % | 803 € | 803 € |
| 21 à 25 ans | 53 % | 990 € | 978 € |
| 26 ans et plus | 100 % | 1 867 € | 1 662 € |
Cette offre accepte aussi le contrat de professionnalisation : le minimum y va de 55 % à 100 % du SMIC selon l’âge et le niveau de diplôme.
Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.
L’entreprise
- Employeur
- VINCI Concessions
Localisation
92000 Nanterre
- Adresse
- 92000 Nanterre
- Département
- 92
- Coordonnées GPS
- 48.898095, 2.202314
L’alternance autour de cette offre
Informations complémentaires
- Contrat
- Apprentissage, Professionnalisation
- Postes à pourvoir
- 1
- Publiée le
- 01 octobre 2026
- Expire le
- 01 décembre 2026
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