AGENT COMMERCIAL (H/F)

IMMOUEST & VAT.FR · Saint-Martin-lez-Tatinghem (62500)

Offre d’alternance12 mois

Postuler

Expire le 02 décembre 2026

Comment bien postuler

Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.

Description du poste

Vous souhaitez vous former aux métiers de l'immobilier tout en acquérant une expérience professionnelle concrète ? IMMOUEST SAINT MARTIN LEZ TATINGHEM recherche un Agent commercial (H/F). Au sein d'une équipe dynamique, vous participerez à : L'accueil et le conseil des clients (acheteurs, vendeurs, locataires) La prospection de biens immobiliers La réalisation des visites et la constitution des dossiers clients Le suivi administratif et commercial des transactions et locations La mise en ligne des annonces et la mise à jour des vitrines Profil recherché : Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens relationnel Goût du challenge commercial et esprit d'équipe indispensables Rythme : 1 jour d'école par semaine : le mercredi, soit en présentiel à Berck, soit en visioconférence. Lieu de travail : IMMOUEST, 1 Rue de Calais , 62500 SAINT MARTIN LEZ TATINGHEM Rémunération : Selon grille légale de l'apprentissage Prise de poste : Dès que possible Candidature : Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation : postuler directement via France Travail.

Codes ROME

C1504

Compétences

Compétences à acquérir

Caractéristiques des biens immobiliers
Techniques de négociation immobilière
Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien
Prospecter des biens immobiliers
des terrains

Salaire minimum en alternance

En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :

Âge	% du SMIC	Brut mensuel	Net estimé
Moins de 18 ans	27 %	504 €	504 €
18 à 20 ans	43 %	803 €	803 €
21 à 25 ans	53 %	990 €	978 €
26 ans et plus	100 %	1 867 €	1 662 €

Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.

Calculer selon votre âge et votre année de contrat