Technicien / Technicienne en Hygiène, Sécurité, Environnement ind (H/F)
ADR · Thomery (77810)
Offre d’alternance36 mois
Postuler
Expire le 30 novembre 2026
Comment bien postuler
- Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
- Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
- Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.
Description du poste
Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR
Dans le cadre du développement de notre politique QSE, nous recherchons un apprenti HSE (H/F).
Vos missions :
- Mise à jour du DUERP : participer à l'identification et à l'analyse les risques professionnels, contribuer à la rédaction et à la mise à jour du DUERP, proposer des mesures correctives et préventives
- Analyse environnementale : initier une analyse des aspects environnementaux, cartographier les impacts environnementaux, participer à la mise en place d'indicateurs de suivi
- Veille réglementaire : contribuer à la mise en place d'un outil de veille réglementaire
Profil :
Vous êtes inscrit(e) en Licence, Master 1 ou 2 (HSE, QSE ou prévention des risques professionnels) et vous recherchez une entreprise pour vous accueillir en alternance dans un environnement industriel.
Une grande rigueur, le sens de l'organisation et de la gestion des priorités, le dynamisme et l'efficacité, l'autonomie et l'esprit d'équipe sont les compétences indispensables à nos yeux.
Avantages - rémunération :
- Salaire calculé selon la Convention Collective de la Métallurgie (> SMIC)
- Horaires aménageables (35 heures) en journée du lundi au vendredi
- Mutuelle familiale entièrement prise en charge par l'entreprise et prévoyance (avec garanties de niveau supérieur)
- Intéressement et participation aux bénéfices
- Plans d'épargne (PEE et PERCOL)
- CSE.
Codes ROME
- H1303
Compétences
Compétences à acquérir
- Cadre réglementaire environnemental
- Analyser un dysfonctionnement ou une non conformité
- Contrôler les règles de Qualité
- Hygiène
- Sécurité
- Santé et Environnement (QHSSE)
Salaire minimum en alternance
En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :
| Âge | % du SMIC | Brut mensuel | Net estimé |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % | 504 € | 504 € |
| 18 à 20 ans | 43 % | 803 € | 803 € |
| 21 à 25 ans | 53 % | 990 € | 978 € |
| 26 ans et plus | 100 % | 1 867 € | 1 662 € |
Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.
L’entreprise
- Employeur
- ADR
- Effectif
- 100 à 199 salariés
- SIRET
- 38841651300025
- SIREN
- 388416513
- Code NAF/APE
- 28.15Z
- OPCO
- OPCO 2i
Créée en 1925, ADR est une entreprise leader dans le domaine du roulement à billes de haute précision. Située à côté de Fontainebleau (sud 77), ADR conçoit et fabrique pour ses clients du monde entier des systèmes tournants basés sur la technologie du roulement à billes.
ADR est devenue la référence française dans son domaine et bénéficie d'un rayonnement international. Grâce à
Localisation
77810 Thomery
- Adresse
- 77810 Thomery
- Département
- 77
- Coordonnées GPS
- 48.402334, 2.781486
L’alternance autour de cette offre
Informations complémentaires
- Contrat
- Apprentissage
- Durée
- 36 mois
- Postes à pourvoir
- 1
- Publiée le
- 30 septembre 2026
- Expire le
- 30 novembre 2026
SIRET: 38841651300025
OPCO: OPCO 2i
