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Alternance - Chargé de Formation H/F

Eneria · Montlhéry (91310)

Offre d’alternance24 moisLicence, BUT, Licence Pro (Bac+3)
Postuler

Expire le 01 décembre 2026

Comment bien postuler

  • Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
  • Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
  • Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.

Description du poste

Rattaché(e) à l'équipe Formation, vous interviendrez en appui sur l'ensemble des activités liées à la formation et aux projets RH structurants. Cette alternance vous permettra de développer une vision complète et opérationnelle de la fonction RH, avec une forte dimension organisationnelle, digitale et projet. Vos principales missions : 1. Formation - gestion opérationnelle - Support à la gestion administrative et logistique des actions de formation - Participation à la collecte des besoins, planification des sessions, réservation des salles et coordination avec les intervenants - Suivi des inscriptions et envoi des convocations - Préparation et mise à jour des supports pédagogiques (PowerPoint, documents stagiaires...) - Saisie et fiabilisation des données formation - Organisation et suivi de l'archivage - Suivi des questionnaires de satisfaction, du budget et production d'indicateurs de pilotage 2. Projets Développement RH - Contribution aux projets RH transverses - Élaboration de supports de présentation - Appui à la préparation et à l'animation de réunions 3. E-learning & digital learning - Suivi des relances et de l'adoption des modules e-learning - Création de communications internes pour promouvoir les contenus - Participation à la conception de modules e-learning (microlearning, contenus courts) 4. GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) - Participation au projet de matrice des compétences techniques - Contribution à la mise à jour des référentiels métiers - Aide à la collecte des données et à la production d'indicateurs RH

Codes ROME

  • K2111

Compétences

Compétences souhaitées

  • - Étudiant(e) en Licence ou Master RH
  • formation
  • gestion ou équivalent - À l'aise avec les outils bureautiques
  • notamment Excel et PowerPoint - Rigoureux(se)
  • organisé(e) et doté(e) d'un bon sens du service - Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe - Intérêt marqué pour la formation
  • le développement des compétences et les projets RH

Salaire minimum en alternance

En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :

ÂgeBrut mensuelNet estimé
Moins de 18 ans504 €504 €
18 à 20 ans803 €803 €
21 à 25 ans990 €978 €
26 ans et plus1 867 €1 662 €

Cette offre accepte aussi le contrat de professionnalisation : le minimum y va de 55 % à 100 % du SMIC selon l’âge et le niveau de diplôme.

Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.

L’entreprise

Employeur
Eneria
Effectif
500 à 999 salariés
SIRET
35277407900029
SIREN
352774079
Code NAF/APE
46.69B
OPCO
OPCO 2i
Chez Eneria, nous concevons et mettons en oeuvre des solutions innovantes pour produire, gérer et optimiser l'énergie. Spécialistes des moteurs et groupes électrogènes, nous accompagnons nos clients vers une énergie plus fiable, durable et performante. Si vous souhaitez donner du sens à votre carrière et participer à des projets à fort impact, venez partager notre passion pour l'énergie de demain.

Localisation

91310 Montlhéry

Adresse
91310 Montlhéry
Département
91
Coordonnées GPS
48.639557, 2.265535

L’alternance autour de cette offre

Informations complémentaires

Contrat
Apprentissage, Professionnalisation
Durée
24 mois
Niveau visé
Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3)
Postes à pourvoir
1
Publiée le
01 octobre 2026
Expire le
01 décembre 2026

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SIRET: 35277407900029

OPCO: OPCO 2i

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