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Alternant(e) Ressources Humaines F/H

SAS PACYL2 · Charenton-le-Pont (94220)

Offre d’alternance24 mois
Postuler

Expire le 01 décembre 2026

Comment bien postuler

  • Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
  • Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
  • Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.

Description du poste

Vous souhaitez découvrir les ressources humaines au coeur d'un environnement opérationnel et dynamique ? 

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous participerez activement à la gestion RH du magasin et contribuez au bon fonctionnement des processus RH au quotidien. 

Vous développerez une vision opérationnelle des ressources humaines au plus proche du terrain. 

Vos missions principales seront notamment : 

Administration du personnel

  • Gestion administrative des dossiers salariés 

  • Suivi des contrats de travail et des avenants

  • Gestion des entrées et sorties des salariés 

  • Mise à jour des tableaux de suivi RH 

Gestion sociale & paie

  • Collecte et saisie des éléments variables de paie 

  • Suivi des absences, congés et arrêts de travail 

  • Participation au suivi administratif lié à la paie 

Recrutement & intégration

  •  Rédaction et diffusion des offres d'emploi 

  • Participation au processus de recrutement (tri des candidatures, pré-sélection des CV, entretiens)

  • Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs

Relations sociales et projets RH 

  • Contribution à la mise à jour du DUERP 

  • Participation à différents projets RH (livret d'accueil?)

Communication interne

  • Création et diffusion de supports de communication RH 

  • Participation à l'information des équipes sur les sujets RH 

 

 

Cette alternance offre une immersion complète dans la fonction RH au sein d'un magasin de grande distribution, avec des missions variées et concrètes.

 

 


Formation

Vous êtes titulaire d'un Bac +3 en Ressources Humaines (ou équivalent) et vous préparez un Master en Gestion des Ressources Humaines en alternance. 

Compétences techniques

- Connaissances de base en droit du travail 

- Maîtrise des outils bureautiques 

- Capacité à assurer le suivi administratif du personnel

Qualités personnelles 

- Intérêt pour la gestion des ressources humaines et le travail de terrain

- Appétence pour les environnements opérationnels

- Rigueur & organisation 

- Discrétion & respect de la confidentialité 

- Bon relationnel et sens du service

- Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs sujets en parallèle


Carrefour Bercy est un magasin franchisé Carrefour appartenant au Groupe Yabe. YABE, le groupe aux multiples facettes, est aujourd'hui un acteur majeur de la grande distribution pour les régions Auvergne Rhône Alpes & Ile-De-France.

Le groupe YABE, c'est un commerce de territoire, avec lequel, producteurs, consommateurs et collaborateurs peuvent s'identifier, s'accomplir et évoluer.


www.groupe-yabe.fr

Nous retrouver sur Linkedin : Groupe Yabe.

Codes ROME

  • M1501

Salaire minimum en alternance

En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :

ÂgeBrut mensuelNet estimé
Moins de 18 ans504 €504 €
18 à 20 ans803 €803 €
21 à 25 ans990 €978 €
26 ans et plus1 867 €1 662 €

Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.

L’entreprise

Employeur
SAS PACYL2
Code NAF/APE
64.20Z

Localisation

94220 Charenton-le-Pont

Adresse
94220 Charenton-le-Pont
Département
94
Coordonnées GPS
48.823948, 2.407129

L’alternance autour de cette offre

Informations complémentaires

Contrat
Apprentissage
Durée
24 mois
Postes à pourvoir
1
Publiée le
01 octobre 2026
Expire le
01 décembre 2026

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