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Sommelier-caviste / Sommelière-caviste

LA CITE DES FORMATIONS · TOURS (37000)

Offre d’alternance12 moisBTS, DEUST (Bac+2)

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Expire le 05 décembre 2026

Comment bien postuler

  • Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
  • Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
  • Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.

Description du poste

Le Sommelier, expert en vins et spiritueux, guide les choix des clients avec passion et expertise. Conseille les clients sur le choix des vins et spiritueux adaptés à leurs repas Prépare le vin et choisit la verrerie adaptée pour servir les clients Gère la cave à vins, assure le stockage optimal et la conservation des bouteilles Collabore avec l'équipe de cuisine pour harmoniser les menus et les sélections de vins Forme le personnel du restaurant sur les caractéristiques des différents vins Peut participer à l'achat et à la sélection des vins et spiritueux pour l'établissement

Codes ROME

  • G1804

Compétences

Compétences souhaitées

  • Etre à l'écoute
  • faire preuve d'empathie
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de créativité
  • d'inventivité
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Compétences à acquérir

  • Conseil
  • Transmission Assurer la formation du personnel sur les vins
  • Production
  • Fabrication Adapter les propositions de vins aux saisons
  • Production
  • Fabrication Concevoir la carte des vins et des boissons selon le type de cuisine
  • la situation géographique
  • Production
  • Fabrication Evaluer et sélectionner des fournisseurs de vins
  • Production
  • Fabrication Participer à des évènements de dégustation de vins
  • Production
  • Fabrication Porter une appréciation gustative
  • olfactive ou visuelle
  • Maintenance
  • Réparation Gérer une cave à vins
  • Maintenance
  • Réparation Organiser une cave selon les caractéristiques des bouteilles
  • Maintenance
  • Réparation Surveiller les conditions de conservation des vins
  • Qualité Analyser les caractéristiques des vins pour conseil
  • Gestion des stocks Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • Gestion des stocks Définir des besoins en approvisionnement
  • Gestion des stocks Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
  • Gestion des stocks Réceptionner des produits
  • des matières premières
  • vérifier la conformité d'une livraison
  • Logistique Réaliser la gestion des commandes (passation
  • suivi
  • réception)
  • Pilotage et maîtrise des coûts Gérer les relations avec les fournisseurs et les sous-traitants
  • Pilotage et maîtrise des coûts Sélectionner et acheter des vins auprès de viticulteurs
  • grossistes
  • ...
  • Droit
  • contentieux et négociation Appliquer la réglementation en matière de consommation d'alcool
  • Droit
  • contentieux et négociation Gérer les plaintes de manière professionnelle
  • Protection des personnes et de l'environnement Evaluer l'impact environnemental de la carte des vins
  • Protection des personnes et de l'environnement Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité
  • Relation client Conseiller les clients sur les accords mets et vins
  • Relation client Préparer le vin sélectionné (mise en température
  • décantation
  • ...)
  • choisir la verrerie adaptée et servir le client
  • Relation client Renseigner les clients sur les différentes caractéristiques des vins ou des spiritueux (cépage
  • provenance)
  • Développement commercial Analyser les tendances du marché du vin
  • Développement commercial Développer et fidéliser la relation client
  • Développement commercial Intégrer des vins biologiques dans l'offre
  • Développement commercial Négocier les prix d'achat des vins avec les fournisseurs
  • Développement commercial Promouvoir les vins locaux auprès des clients
  • Stratégie de développement Etablir des partenariats avec des vignerons locaux et internationaux
  • Communication Assurer une communication claire et efficace avec l'équipe
  • Communication Parler une ou plusieurs langues étrangères
  • Organisation Assurer le respect des normes de sécurité alimentaire
  • Organisation Respecter les règles de Qualité
  • Hygiène
  • Sécurité
  • Santé et Environnement (QHSSE)
  • Développement des compétences Maintenir à jour ses connaissances sur les vins nouveaux

Conditions d’accès

  • Cet emploi est accessible avec une formation de niveau CAP à Bac+2.

Salaire minimum en alternance

En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :

ÂgeBrut mensuelNet estimé
Moins de 18 ans504 €504 €
18 à 20 ans803 €803 €
21 à 25 ans990 €978 €
26 ans et plus1 867 €1 662 €

Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.

L’entreprise

Employeur
LA CITE DES FORMATIONS
Effectif
6 à 9 salariés
SIRET
32570588700033
SIREN
325705887
Code NAF/APE
56.10A
OPCO
AKTO / Opco entreprises et salariés des services à forte intensité de main d'oeuvre

Localisation

8 ALLEE ROGER LECOTTE 37100 TOURS

Adresse
8 ALLEE ROGER LECOTTE 37100 TOURS
Département
37
Coordonnées GPS
47.394272, 0.682373

L’alternance autour de cette offre

Contact

Téléphone
0247885100
Postuler

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Informations complémentaires

Contrat
Apprentissage
Durée
12 mois
Date de début
05 octobre 2026
Niveau visé
BTS, DEUST (Bac+2)
Postes à pourvoir
3
Candidatures reçues
0
Publiée le
05 octobre 2026
Expire le
05 décembre 2026

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SIRET: 32570588700033

OPCO: AKTO / Opco entreprises et salariés des services à forte intensité de main d'oeuvre

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