
Assistant / Assistante de communication
FCF-ARGOS · VESOUL (70000)
Offre d’alternance12 moisLicence, BUT, Licence Pro (Bac+3)
Comment bien postuler
- Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
- Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
- Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.
Description du poste
Le Chargé des relations publiques contribue à valoriser l'image et les intérêts d'une organisation par la conception et la mise en œuvre d'actions de communication et de diffusion de l'information. Élabore et met en œuvre la stratégie de communication externe pour promouvoir l'image de l'entreprise Rédige des communiqués et dossiers de presse pour informer et influencer les médias Organise des événements, conférences et rencontres pour renforcer les relations avec les publics cibles Gère les crises en communiquant de manière efficace pour protéger la réputation de l'organisation Développe et entretient des réseaux de contacts influents dans les médias, l'industrie et les institutions Analyse les retombées médiatiques et ajuste les stratégies de communication en conséquence
Codes ROME
- E1103
Compétences
Compétences souhaitées
- Etre force de proposition
- Faire preuve de réactivité
- Inspirer
- donner du sens
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Compétences à acquérir
- Communication
- Multimédia Définir une ligne éditoriale
- Communication
- Multimédia Etablir des règles de communication externe
- Communication
- Multimédia Faciliter la communication interne et externe
- Communication
- Multimédia Fixer les orientations stratégiques de la communication de l'entreprise en matière d'image
- de visibilité
- de message
- Communication
- Multimédia Gérer les crises de communication en temps réel
- Communication
- Multimédia Gérer les relations avec les médias locaux
- Communication
- Multimédia Gérer les relations avec les médias
- les partenaires et les autres services
- Communication
- Multimédia Organiser des événements de communication interne et externe
- Communication
- Multimédia Organiser une conférence de presse
- Communication
- Multimédia Promouvoir la culture d'entreprise et ses valeurs
- Communication
- Multimédia Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Communication
- Multimédia Réaliser des actions de relation publique
- de diffusion et de promotion de l'information
- Communication
- Multimédia Rédiger et diffuser des communiqués de presse
- Communication
- Multimédia Rédiger un message adapté à un support de communication (presse
- radio
- télévision
- web)
- Communication
- Multimédia Superviser la création de matériel promotionnel
- Communication
- Multimédia Superviser la production de contenu multimédia
- Communication
- Multimédia Utiliser les outils digitaux (communication
- applications
- objets connectés)
- Recherche
- Innovation Organiser des sessions de brainstorming pour des idées de contenu
- Data et Nouvelles technologies Contrôler la conformité des données
- Data et Nouvelles technologies Utiliser des outils CRM pour gérer les interactions clients
- Prévention des risques Evaluer les risques liés aux différentes stratégies
- Gestion et contrôle Gérer les budgets opérationnels
- Droit
- contentieux et négociation Négocier des contrats avec des plateformes de diffusion
- Relation client Accompagner un client tout au long d'une campagne de relations publiques
- Relation client Analyser le contexte d'un client dans toutes ses dimensions pour identifier ses enjeux
- risques et cibles
- Développement commercial Adapter une campagne promotionnelle à une cible ou un produit
- Développement commercial Collaborer avec les équipes marketing
- Développement commercial Effectuer un travail de veille stratégique et concurrentielle (positionnement
- politique de communication
- actions de communication...)
- Développement commercial Evaluer l'impact des campagnes de communication sur le public cible
- Développement commercial Mener une campagne d'e-mailing
- Développement commercial Représenter et mettre en valeur l'image de l'entreprise
- Stratégie de développement Adapter les stratégies aux différentes plateformes et audiences
- Stratégie de développement Assurer la modération des commentaires liés à la e-réputation de la structure ou entreprise
- Stratégie de développement Définir une stratégie e-influence et e-réputation
- Stratégie de développement Développer des réseaux d'influence
- Stratégie de développement Développer un réseau
- relancer les journalistes et les supports presse (écrite
- radio
- TV
- Internet) lors des opérations de communication
- Stratégie de développement Optimiser les campagnes pour maximiser le retour sur investissement
- Stratégie de développement Réaliser le bilan des actions de communication
- Communication Promouvoir l'image de l'entreprise sur les réseaux sociaux
- Communication Travailler en groupe
- en réseau
- Organisation Gérer les imprévus
- aléas et les changements de dernière minute
- Organisation Savoir gérer plusieurs projets ou activités simultanément
Conditions d’accès
- Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +5 dans le domaine de la communication
- des sciences politiques ou des relations internationales.
Salaire minimum en alternance
En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :
| Âge | % du SMIC | Brut mensuel | Net estimé |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % | 504 € | 504 € |
| 18 à 20 ans | 43 % | 803 € | 803 € |
| 21 à 25 ans | 53 % | 990 € | 978 € |
| 26 ans et plus | 100 % | 1 867 € | 1 662 € |
Cette offre accepte aussi le contrat de professionnalisation : le minimum y va de 55 % à 100 % du SMIC selon l’âge et le niveau de diplôme.
Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.
L’entreprise
- Employeur
- FCF-ARGOS
- Effectif
- 20 à 49 salariés
- SIRET
- 42021942000031
- SIREN
- 420219420
- Code NAF/APE
- 35.14Z
- OPCO
- inconnu
Localisation
20 rue gambetta 25000 Besançon
- Adresse
- 20 rue gambetta 25000 Besançon
- Département
- 70
- Coordonnées GPS
- 47.623101, 6.143846
Contact
- Téléphone
- 0381403040
Postuler
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Informations complémentaires
- Contrat
- Apprentissage, Professionnalisation
- Durée
- 12 mois
- Date de début
- 02 octobre 2026
- Niveau visé
- Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3)
- Postes à pourvoir
- 1
- Candidatures reçues
- 1
- Publiée le
- 02 octobre 2026
- Expire le
- 02 décembre 2026
SIRET: 42021942000031
OPCO: inconnu
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