TECHNICIEN QHSE - Marché Agricole H/F

Cerfrance · Boulogne-sur-Mer (62200)

Offre d’alternance

Postuler

Expire le 30 novembre 2026

Comment bien postuler

Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.

Description du poste

Afin de renforcer notre équipe en place, nous recherchons un alternant en QHSE Agricole F/H.

En accompagnement de votre tuteur, vous :

- serez garant de l'application de la réglementation, des normes et des protocoles.

- effectuerez la saisie des documents liés à la conditionnalité des aides et aux zones vulnérables : documents de fertilisation (cahier d'épandage, plan prévisionnel de fumure) et registre phytosanitaire.

- accompagnerez les agriculteurs sur la partie QHSE de leur métier et lors des contrôles de la conditionnalité.

- procéderez avec les clients la télé-déclaration des demandes d'aides en lien avec la Politique Agricole Commune (PAC).

- vérifierez la conformité par rapport aux aspects réglementaires pour optimiser les aides.

Compétences :

- Aisance à l'oral,

- Sens commercial développé,

- Faculté d'adaptation à travailler en équipe pluridisciplinaire,

- Maîtrise des outils informatiques notamment le Pack Office.

Nous recherchons un(e) étudiant(e) en formation Bac +3 / +4 / +5 de type Licence Pro Agronomie Spécialité Agriculture allant jusqu'au diplôme d'Ingénieur agri/agro.

Codes ROME

H1303

Salaire minimum en alternance

En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :

Âge	% du SMIC	Brut mensuel	Net estimé
Moins de 18 ans	27 %	504 €	504 €
18 à 20 ans	43 %	803 €	803 €
21 à 25 ans	53 %	990 €	978 €
26 ans et plus	100 %	1 867 €	1 662 €

Cette offre accepte aussi le contrat de professionnalisation : le minimum y va de 55 % à 100 % du SMIC selon l’âge et le niveau de diplôme.

Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.

Calculer selon votre âge et votre année de contrat