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SuperAlternant

Apprenti - Technicien Maintenance Chauffage - Plomberie H/F

Proxiserve · Nancy (54100)

Offre d’alternance12 moisCAP, BEP (Infrabac)
Postuler

Expire le 30 novembre 2026

Comment bien postuler

  • Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
  • Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
  • Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.

Description du poste

Vos missions Accompagné(e) par un technicien confirmé, vous intervenez chez des clients particuliers ou tertiaires pour assurer le bon fonctionnement et la pérennité des équipements : - Entretien et maintenance préventive : nettoyage des brûleurs, contrôle de la combustion, vérification des organes de sécurité des chaudières (gaz, fioul) et pompes à chaleur (PAC), désembouage des réseaux. - Dépannage et maintenance corrective : diagnostic de pannes (hydrauliques, aérauliques ou électriques de niveau 1), remplacement de pièces défectueuses (circulateurs, vases d'expansion, vannes, thermostats). - Maintenance des installations sanitaires : recherche et réparation de fuites, détartrage, remplacement de robinetterie et mécanismes de chasse d'eau. - Relation client et suivi administratif : explication des interventions aux usagers, rédaction des fiches d'intervention et suivi des carnets d'entretien.

Codes ROME

  • I1308

Compétences

Compétences souhaitées

  • Profil recherché - En préparation d'un CAP
  • BP
  • Bac Pro ou BTS en maintenance des systèmes énergétiques et fluides. - Bonne logique (bases en électricité et mécanique des fluides) et intérêt pour le diagnostic. - Sens du service : courtois
  • ponctuel(le) et à l'aise avec le contact client. - Permis B recommandé (ou en cours) pour les déplacements en véhicule de service. Ref: n1nlj5grxo

Salaire minimum en alternance

En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :

ÂgeBrut mensuelNet estimé
Moins de 18 ans504 €504 €
18 à 20 ans803 €803 €
21 à 25 ans990 €978 €
26 ans et plus1 867 €1 662 €

Cette offre accepte aussi le contrat de professionnalisation : le minimum y va de 55 % à 100 % du SMIC selon l’âge et le niveau de diplôme.

Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.

Calculer selon votre âge et votre année de contratSalaire d’un apprenti en CAP

L’entreprise

Employeur
Proxiserve
Effectif
2 000 à 4 999 salariés
SIRET
33487372602318
SIREN
334873726
Code NAF/APE
43.22B
OPCO
OPCO 2i
Proxiserve (3000 collaborateurs, 380 millions d'euros de CA) propose auprès des collectivités et des particuliers (habitat collectif social, habitat collectif privé, tertiaire), une gamme de services innovants pour installer, dépanner, réparer ou entretenir les "essentiels" de l'habitation dans les domaines de l'eau, du chauffage, de l'air et des énergies renouvelables.

Localisation

Nancy 54100

Adresse
Nancy 54100
Département
54
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L’alternance autour de cette offre

Informations complémentaires

Contrat
Apprentissage, Professionnalisation
Durée
12 mois
Niveau visé
CAP, BEP (Infrabac)
Postes à pourvoir
1
Publiée le
30 septembre 2026
Expire le
30 novembre 2026

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SIRET: 33487372602318

OPCO: OPCO 2i

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