Chargé de Projets Marketing RH et Acquisition - Alternance H/F

Domino RH · Lyon (69001)

Offre d’alternance12 moisCAP, BEP (Infrabac)

Postuler

Expire le 29 novembre 2026

Comment bien postuler

Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.

Description du poste

En bref : Une alternance qui sort de l'ordinaire, basée à Lyon 3 - Pas de prérequis technique ! Chez Domino RH, l'acquisition ne porte pas que sur des clients mais aussi sur des candidats. Mêmes mécaniques : des canaux à arbitrer, un budget à optimiser, un coût par acquisition à surveiller, des audiences à cibler. Mais l'acquisition ne suffit pas : encore faut-il que le candidat soit rencontré, qualifié et placé. C'est là qu'intervient notre service - sur toute la chaîne, du clic au contrat. Tes missions : - Acquisition : analyser la performance de nos canaux et de nos investissements, optimiser nos annonces (titres, contenus, référencement), construire les tableaux de bord... - Support aux agences : concevoir les outils et méthodes que nos agences utilisent au quotidien (trames d'entretien, viviers candidats, guides pratiques) et accompagner les équipes dans leur prise en main - Optimisation des process : identifier ce qui coince dans nos parcours de recrutement, proposer mieux, le déployer - Transverse : veille concurrentielle, et les projets du moment - il y en a toujours

Codes ROME

M1711

Compétences

Compétences souhaitées

Ton profil : Aucun pré-requis technique
aucun parcours type. Trois choses : - Tu es vif : tu comprends vite
tu n'as pas besoin qu'on t'explique deux fois - Tu es adaptable : les sujets changent
et ça te stimule - Tu aimes les chiffres autant que les idées et tu sais parler aux gens du terrain Marketing
école de commerce
communication
data : peu importe ta formation si tu coches les trois. Ce que tu y gagnes - Un terrain de jeu rare pour une alternance : de vrais budgets
de vraies données
- Tu ne feras pas du reporting - tu construiras des choses qui servent. Pour postuler
ton CV et quelques lignes sur ce qui t'a donné envie. Pas de lettre type
je les reconnais. ??

Salaire minimum en alternance

En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :

Âge	% du SMIC	Brut mensuel	Net estimé
Moins de 18 ans	27 %	504 €	504 €
18 à 20 ans	43 %	803 €	803 €
21 à 25 ans	53 %	990 €	978 €
26 ans et plus	100 %	1 867 €	1 662 €

Cette offre accepte aussi le contrat de professionnalisation : le minimum y va de 55 % à 100 % du SMIC selon l’âge et le niveau de diplôme.

Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.

Calculer selon votre âge et votre année de contrat Salaire d’un apprenti en CAP

L’entreprise

Employeur: Domino RH
Effectif: 3 à 5 salariés
SIRET: 42818449300115
SIREN: 428184493
Code NAF/APE: 64.20Z
OPCO: AKTO / Opco entreprises et salariés des services à forte intensité de main d'oeuvre

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.