Consultant / Consultante en recrutement

DIRECTT FORMATION · Sallaumines (62430)

Offre d’alternance12 moisBac, Bac Pro, BP (Bac)

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Expire le 01 décembre 2026

Comment bien postuler

Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.

Description du poste

Nous recherchons un profil doté d’un tempérament commercial, à l’aise au téléphone. Les missions principales confiées à l’apprenti seront les suivantes : 80 % du temps sera consacré au recrutement : sourcing, mise en ligne des annonces, conduite d’entretiens et participation à des forums et réunions d’information collective (RIC). Des visites chez les clients pourront également être proposées. Les 20 % restants seront dédiés aux tâches administratives : gestion des inscriptions et des dossiers intérimaires, assistance à la rédaction des contrats, aide à la préparation des paies, suivi des visites médicales et gestion des déclarations préalables à l’embauche (DPAE).

Codes ROME

M1502

Salaire minimum en alternance

En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :

Âge	% du SMIC	Brut mensuel	Net estimé
Moins de 18 ans	27 %	504 €	504 €
18 à 20 ans	43 %	803 €	803 €
21 à 25 ans	53 %	990 €	978 €
26 ans et plus	100 %	1 867 €	1 662 €

Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.

Calculer selon votre âge et votre année de contrat Salaire d’un apprenti en bac pro

L’entreprise

Employeur: DIRECTT FORMATION
Effectif: Non diffusé
SIRET: 82535070500042
SIREN: 825350705
Code NAF/APE: 78.20Z
OPCO: inconnu

Profil recherché : un tempérament commercial, à l'aise au téléphone et doté d'une bonne présentation. Missions principales confiées à l'apprenti : 80 % des missions concernent le recrutement : sourcing, mise en ligne des annonces, entretiens, participation à des forums et réunions d'information et de recrutement (RIC). Possibilité d'effectuer des visites clients. 20 % des missions sont administratives : gestion des inscriptions et des dossiers intérimaires, aide à la rédaction des contrats, aide à l'établissement des paies, gestion des visites médicales et des déclarations préalables à l'embauche (DPAE).