
Maintenance des Véhicules Option a Voitures Particulieres (CAP)
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Saur · Issy-les-Moulineaux (92130)
Expire le 29 novembre 2026
Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.
Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.
Chiffres clés : 2,3 milliards d’euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 500 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.
CONTEXTEAu sein de la Direction EH&S Groupe, vous contribuerez au pilotage de la performance Santé, Sécurité et Environnement d'une vingtaine de filiales implantées sur trois continents.
L'équipe coordonne le suivi des indicateurs de sécurité, accompagne le déploiement de projets Groupe et veille à l'harmonisation des pratiques au niveau international.
Accompagné(e) par votre tuteur, vous interviendrez sur les missions suivantes :
Reporting et fiabilisation des données
Déploiement de projets multi-pays
Appui analytique
Gratification mensuelle : 700€ à 1500€ brut selon le profil.
Plongez dans notre univers, en découvrant notre page Nos jeunes talents - Saur EUROPE !
Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives.
La #missionwater n'attend que vous !
NOTRE ENGAGEMENTEmployeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.
Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.
Codes ROME
En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :
| Âge | % du SMIC | Brut mensuel | Net estimé |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % | 504 € | 504 € |
| 18 à 20 ans | 43 % | 803 € | 803 € |
| 21 à 25 ans | 53 % | 990 € | 978 € |
| 26 ans et plus | 100 % | 1 867 € | 1 662 € |
Cette offre accepte aussi le contrat de professionnalisation : le minimum y va de 55 % à 100 % du SMIC selon l’âge et le niveau de diplôme.
Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.
92130 Issy-les-Moulineaux

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MAJORDOME FORMATION SAP

