Assistant(e) Commercial(e) H/F
AUTOMATISMES C.G. · Tinchebray-Bocage (61800)
Offre d’alternance24 mois
Postuler
Expire le 30 novembre 2026
Comment bien postuler
- Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
- Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
- Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.
Description du poste
En tant qu'Apprenti(e) Assistant(e) Commercial(e), tu intégreras notre pôle commercial aux côtés de notre Direction.
Encadré(e) par notre Direction groupe, tu apprendras à :
- Accompagner le groupe dans le développement de sa politique commerciale et sa stratégie marketing, en rapport avec son ambition et ses axes de développement.
- Réaliser des études de marché, analyses concurrentielles et veilles sectorielles.
- Participer au développement commercial, à l'acquisition de nouveaux clients et au suivi du portefeuille clients.
- Rédiger les offres commerciales.
- Déployer les actions marketing et de communication, en étroite collaboration avec le service communication pour promouvoir les produits et services du groupe.
- Développer la visibilité et l'image de marque des 3 entreprises.
- Impulser des actions d'améliorations des pratiques, usages ou autres établis par l'entreprise.
- Suivre les performances des actions menées et proposer des axes d'amélioration.
- Curieux(se), motivé(e) et passionné(e) par la high-tech et le génie industriel.
- Issu(e) d'une formation dans le domaine industriel et/ ou commercial (un +, mais pas indispensable !). Première expérience en commerce exigée.
- Rigoureux(se) et appliqué(e), avec un vrai souci du détail et de la communication.
- Bon esprit d'équipe et envie d'apprendre.
- Respect des consignes de sécurité et des valeurs de l'entreprise.
- Diplôme préparé : Bac + 5 / Master en Commerce - Marketing
Codes ROME
- D1401
Salaire minimum en alternance
En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :
| Âge | % du SMIC | Brut mensuel | Net estimé |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % | 504 € | 504 € |
| 18 à 20 ans | 43 % | 803 € | 803 € |
| 21 à 25 ans | 53 % | 990 € | 978 € |
| 26 ans et plus | 100 % | 1 867 € | 1 662 € |
Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.
L’entreprise
- Employeur
- AUTOMATISMES C.G.
- Effectif
- 50 à 99 salariés
- SIRET
- 33869466400024
- SIREN
- 338694664
- Code NAF/APE
- 71.12B
- OPCO
- OPCO 2i
Localisation
61800 Tinchebray-Bocage
- Adresse
- 61800 Tinchebray-Bocage
- Département
- 61
- Coordonnées GPS
- 48.729944, -0.72782
Informations complémentaires
- Contrat
- Apprentissage
- Durée
- 24 mois
- Postes à pourvoir
- 1
- Publiée le
- 30 septembre 2026
- Expire le
- 30 novembre 2026
SIRET: 33869466400024
OPCO: OPCO 2i
