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Yield-Revenue Manager NB/F/H

WiZiU · Lille (59000)

Offre d’alternance
Postuler

Expire le 30 novembre 2026

Comment bien postuler

  • Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
  • Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
  • Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.

Description du poste

Entreprise Chez WiZiU, on fait bien plus que gérer des hôtels : on imagine, on crée et on réinvente l'hôtellerie de demain. Installés à Lille - célèbre pour ses gaufres iconiques, qui auraient conquis le Général de Gaulle, et pour sa réputation de ville pluvieuse. pas toujours méritée ?? - nous accompagnons aujourd'hui 25 hôtels 3 à 5 étoiles en France et en Belgique. Hilton, Marriott, Accor, voco. nous travaillons avec des marques reconnues, avec une même ambition : créer des expériences qui donnent envie de revenir. Chez WiZiU, les idées circulent, les projets avancent et chacun peut prendre sa place, apprendre, proposer et grandir. Une équipe, des hôtels, beaucoup d'idées. et surtout, une aventure à construire ensemble. Envie de nous rejoindre ? ? Poste Construire les stratégies, optimiser la performance et accompagner la croissance du Groupe. La performance d'un groupe hôtelier ne repose pas uniquement sur son taux d'occupation. Elle se construit grâce à une stratégie Revenue agile, une analyse fine des données et des décisions qui créent de la valeur durable. Au sein du Groupe WiZiU, nous recherchons notre futur(e) Yield Revenue Manager (périmètre de 10 hôtels) pour accompagner la stratégie Revenue de plusieurs établissements, optimiser leurs performances et accompagner les équipes dans le développement du chiffre d'affaires. Ce que tu vas faire (et faire vivre au quotidien) * - Définir et piloter les stratégies tarifaires des établissements dont tu as la responsabilité. - Analyser les performances commerciales et identifier les opportunités d'optimisation. - Piloter les indicateurs clés de performance (occupation, ADR, RevPAR, chiffre d'affaires.). - Réaliser les prévisions d'activité et ajuster les stratégies selon les évolutions du marché. - Assurer la gestion des inventaires, des canaux de distribution et des politiques tarifaires. - Collaborer étroitement avec les équipes Commerciales, Réservations, Marketing et Opérations. - Accompagner les Directeurs d'établissement dans le pilotage de leur performance. - Participer aux projets stratégiques et au développement des outils Revenue du Groupe. Profil ? Toi, tu es. * - Passionné(e) par l'analyse, la stratégie et la performance. - À l'aise avec les chiffres et la prise de décision. - Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un excellent esprit d'analyse. - Curieux(se) des évolutions du marché hôtelier. - Force de proposition et orienté(e) résultats. - Convaincu(e) que les meilleures décisions naissent de l'analyse des données et de la collaboration. ? Pourquoi nous rejoindre. * - Pour piloter la stratégie Revenue d'un groupe hôtelier en développement. - Pour travailler sur un portefeuille d'établissements aux profils variés. - Pour contribuer directement à la croissance et à la performance du Groupe. - Pour rejoindre une équipe qui valorise l'innovation, l'autonomie et le partage d'expertise. ? Tes avantages : - Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 100 %. - Remboursement des frais de transport à hauteur de 60 %. - Profitez du bénéfice des jours fériés dès 6 mois d'ancienneté chez WiZiU. - Recevez une prime WiZconnect grâce à vos recommandations. - Recevez la prime WiZtrust pour récompenser votre fidélité. - Profitez de possibilités d'évolution au sein du Groupe. - Bénéficiez du programme WiZdiscount avec des remises exclusives dans les hôtels, restaurants et SPA du Groupe WiZiU. Derrière chaque performance, chaque stratégie gagnante et chaque établissement qui atteint son potentiel, il y a un(e) Revenue Manager qui transforme les données en décisions créatrices de valeur. ? Poste Cadre basé à Lille Salaire : 42 à 47K€ annuel + 15% variable.

Codes ROME

  • G1302

Salaire minimum en alternance

En contrat de professionnalisation, le salaire minimum dépend de l’âge et du niveau de diplôme déjà obtenu (articles D6325-15 et D6325-18 du Code du travail) :

ÂgeSans bac proBac pro ou plus
Moins de 21 ans1 027 €55 % du SMIC1 214 €65 % du SMIC
21 à 25 ans1 307 €70 % du SMIC1 494 €80 % du SMIC
26 ans et plus1 867 €100 % du SMIC1 867 €100 % du SMIC

Montants bruts mensuels ; le net est d’environ 78 % du brut.

Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.

L’entreprise

Employeur
WiZiU

Localisation

59000 Lille

Adresse
59000 Lille
Département
59
Coordonnées GPS
50.630993, 3.045449

L’alternance autour de cette offre

Informations complémentaires

Contrat
Professionnalisation
Postes à pourvoir
1
Publiée le
30 septembre 2026
Expire le
30 novembre 2026

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