Apprenti(e) Ingénieur Amélioration Continue H/F
LEYBOLD FRANCE · Bourg-lès-Valence (26500)
Offre d’alternance36 mois
Postuler
Expire le 30 novembre 2026
Comment bien postuler
- Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
- Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
- Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.
Description du poste
Missions principales
Au sein de la PC Valence, l'alternant(e) Amélioration Continue participe aux projets visant à améliorer la performance, la qualité, la productivité et la fiabilité des processus industriels.
Pilotage de l'amélioration continue
- Participer à l'identification des opportunités d'amélioration sur les lignes de production et les postes de travail.
- Collecter, analyser et exploiter les données de performance afin d'identifier les axes de progrès.
- Contribuer à la mise en œuvre de chantiers Lean (5S, management visuel, standards de travail, résolution de problèmes, amélioration des flux).
- Accompagner les équipes dans l'application des bonnes pratiques d'amélioration continue.
- Participer à la définition et au suivi des plans d'actions associés.
Optimisation des moyens
- Contribuer au déploiement et à l'amélioration des outils associés aux les lignes d'assemblage.
- Participer à la collecte et à l'analyse des dysfonctionnements liés aux équipements
- Proposer des actions d'amélioration visant à accroître la fiabilité, la disponibilité et la performance des moyens
- Participer à la rédaction des cahiers des charges dans le cadre de nouveaux projets ou d'évolutions d'équipements.
Standardisation et documentation
- Participer à la création, la mise à jour et l'amélioration des standards de travail.
- Rédiger ou mettre à jour les modes opératoires, instructions de travail et supports de formation.
- Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques auprès des équipes de production.
- Participer à la formalisation des processus selon les standards de l'entreprise.
Analyse de performance et indicateurs
- Participer au suivi des indicateurs clés de performance (KPI) de l'atelier.
- Réaliser des analyses de données afin d'identifier les principales causes de pertes de performance.
- Contribuer aux analyses de causes racines et à la mise en œuvre des actions correctives et préventives.
- Participer à l'animation et au suivi des plans d'amélioration.
Sécurité, qualité et environnement
- Participer à la mise en œuvre des actions d'amélioration dans le respect des exigences QHSE.
- Contribuer à l'amélioration des conditions de travail, de la sécurité et de l'ergonomie des postes.
- Participer aux audits internes et aux démarches qualité du site.
Savoir
- Diplôme Bac+3/5 en alternance.
- Expérience en gestion de projet.
- Anglais niveau technique à l'écrit et à l'oral.
- Notion Lean manufacturing.
- Analyse de pannes et résolution de problèmes.
- Outils d'amélioration continue.
- Prise de recul.
Savoir-faire
- Maîtrise d'Office 365.
- Analyser des données techniques pour identifier les axes d'amélioration.
- Rédiger des comptes rendus techniques.
- Participer aux essais, mises en service et qualifications d'équipements.
- Former et accompagner les utilisateurs.
Savoir-être
- Rigueur et organisation.
- Bon relationnel et le sens de l'écoute.
- Respect des règles.
- Flexibilité.
- Travail d'équipe.
- Réactivité, disponibilité et proactivité.
- Capacité à partager ses expériences et sa pratique.
- Persévérance et force de proposition.
- Communication efficace avec les différentes parties prenantes.
- Capacité d'adaptation aux évolutions techniques et organisationnelles.
Codes ROME
- H1402
Salaire minimum en alternance
En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :
| Âge | % du SMIC | Brut mensuel | Net estimé |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % | 504 € | 504 € |
| 18 à 20 ans | 43 % | 803 € | 803 € |
| 21 à 25 ans | 53 % | 990 € | 978 € |
| 26 ans et plus | 100 % | 1 867 € | 1 662 € |
Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.
L’entreprise
- Employeur
- LEYBOLD FRANCE
- Effectif
- 100 à 199 salariés
- SIRET
- 70202997600058
- SIREN
- 702029976
- Code NAF/APE
- 28.13Z
- OPCO
- OPCO 2i
Localisation
26500 Bourg-lès-Valence
- Adresse
- 26500 Bourg-lès-Valence
- Département
- 26
- Coordonnées GPS
- 44.962715, 4.893636
L’alternance autour de cette offre
Informations complémentaires
- Contrat
- Apprentissage
- Durée
- 36 mois
- Postes à pourvoir
- 1
- Publiée le
- 30 septembre 2026
- Expire le
- 30 novembre 2026
SIRET: 70202997600058
OPCO: OPCO 2i
