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Apprenti(e) Ingénieur Amélioration Continue H/F

LEYBOLD FRANCE · Bourg-lès-Valence (26500)

Offre d’alternance36 mois
Postuler

Expire le 30 novembre 2026

Comment bien postuler

  • Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
  • Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
  • Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.

Description du poste

Missions principales Au sein de la PC Valence, l'alternant(e) Amélioration Continue participe aux projets visant à améliorer la performance, la qualité, la productivité et la fiabilité des processus industriels. Pilotage de l'amélioration continue - Participer à l'identification des opportunités d'amélioration sur les lignes de production et les postes de travail. - Collecter, analyser et exploiter les données de performance afin d'identifier les axes de progrès. - Contribuer à la mise en œuvre de chantiers Lean (5S, management visuel, standards de travail, résolution de problèmes, amélioration des flux). - Accompagner les équipes dans l'application des bonnes pratiques d'amélioration continue. - Participer à la définition et au suivi des plans d'actions associés. Optimisation des moyens - Contribuer au déploiement et à l'amélioration des outils associés aux les lignes d'assemblage. - Participer à la collecte et à l'analyse des dysfonctionnements liés aux équipements - Proposer des actions d'amélioration visant à accroître la fiabilité, la disponibilité et la performance des moyens - Participer à la rédaction des cahiers des charges dans le cadre de nouveaux projets ou d'évolutions d'équipements. Standardisation et documentation - Participer à la création, la mise à jour et l'amélioration des standards de travail. - Rédiger ou mettre à jour les modes opératoires, instructions de travail et supports de formation. - Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques auprès des équipes de production. - Participer à la formalisation des processus selon les standards de l'entreprise. Analyse de performance et indicateurs - Participer au suivi des indicateurs clés de performance (KPI) de l'atelier. - Réaliser des analyses de données afin d'identifier les principales causes de pertes de performance. - Contribuer aux analyses de causes racines et à la mise en œuvre des actions correctives et préventives. - Participer à l'animation et au suivi des plans d'amélioration. Sécurité, qualité et environnement - Participer à la mise en œuvre des actions d'amélioration dans le respect des exigences QHSE. - Contribuer à l'amélioration des conditions de travail, de la sécurité et de l'ergonomie des postes. - Participer aux audits internes et aux démarches qualité du site. Savoir - Diplôme Bac+3/5 en alternance. - Expérience en gestion de projet. - Anglais niveau technique à l'écrit et à l'oral. - Notion Lean manufacturing. - Analyse de pannes et résolution de problèmes. - Outils d'amélioration continue. - Prise de recul. Savoir-faire - Maîtrise d'Office 365. - Analyser des données techniques pour identifier les axes d'amélioration. - Rédiger des comptes rendus techniques. - Participer aux essais, mises en service et qualifications d'équipements. - Former et accompagner les utilisateurs. Savoir-être - Rigueur et organisation. - Bon relationnel et le sens de l'écoute. - Respect des règles. - Flexibilité. - Travail d'équipe. - Réactivité, disponibilité et proactivité. - Capacité à partager ses expériences et sa pratique. - Persévérance et force de proposition. - Communication efficace avec les différentes parties prenantes. - Capacité d'adaptation aux évolutions techniques et organisationnelles.

Codes ROME

  • H1402

Salaire minimum en alternance

En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :

ÂgeBrut mensuelNet estimé
Moins de 18 ans504 €504 €
18 à 20 ans803 €803 €
21 à 25 ans990 €978 €
26 ans et plus1 867 €1 662 €

Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.

L’entreprise

Employeur
LEYBOLD FRANCE
Effectif
100 à 199 salariés
SIRET
70202997600058
SIREN
702029976
Code NAF/APE
28.13Z
OPCO
OPCO 2i

Localisation

26500 Bourg-lès-Valence

Adresse
26500 Bourg-lès-Valence
Département
26
Coordonnées GPS
44.962715, 4.893636

L’alternance autour de cette offre

Informations complémentaires

Contrat
Apprentissage
Durée
36 mois
Postes à pourvoir
1
Publiée le
30 septembre 2026
Expire le
30 novembre 2026

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SIRET: 70202997600058

OPCO: OPCO 2i

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