Alternance Responsable de Secteur GMS Bourges - Bourges (F/H)

Enseigne inconnue · Bourges (18000)

Offre d’alternance12 mois

Postuler

Expire le 30 novembre 2026

Comment bien postuler

Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.

Description du poste

Rattaché au Responsable Régional des Ventes, le Responsable de Secteur est l'interlocuteur privilégié des Hypermarchés et des Supermarchés de la zone géographique dont il a la responsabilité et il assure le développement des ventes en volume et en valeur. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : Etre l'interlocuteur privilégié des Hypermarchés et des Supermarchés de la zone géographique dont ils ont la responsabilité et assurer le développement des ventes en volume et en valeur, Gérer votre portefeuille clients constitué d'enseignes de GMS, hypers et supers, Développer les chiffres d'affaires de votre secteur et atteindre les objectifs, Relayer, optimiser les accords nationaux et régionaux en magasin, Négocier la présence de vos produits en linéaires, Suivre et animer les actions promotionnelles et de merchandising, Travailler en autonomie et organiser votre planning, en respectant les priorités et objectifs de visites fixés par votre hiérarchie

Codes ROME

F1125

Salaire minimum en alternance

En contrat de professionnalisation, le salaire minimum dépend de l’âge et du niveau de diplôme déjà obtenu (articles D6325-15 et D6325-18 du Code du travail) :

Âge	Sans bac pro	Bac pro ou plus
Moins de 21 ans	1 027 €55 % du SMIC	1 214 €65 % du SMIC
21 à 25 ans	1 307 €70 % du SMIC	1 494 €80 % du SMIC
26 ans et plus	1 867 €100 % du SMIC	1 867 €100 % du SMIC

Montants bruts mensuels ; le net est d’environ 78 % du brut.

Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.

Calculer selon votre âge et votre année de contrat