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Alternant Responsable Développement H/F

Samsic Facility · Mérignac (33700)

Offre d’alternance24 moisLicence, BUT, Licence Pro (Bac+3)
Postuler

Expire le 29 novembre 2026

Comment bien postuler

  • Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
  • Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
  • Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.

Description du poste

Rattaché(e) au Directeur commercial régional et en lien étroit avec les Directeurs d'établissement de Bordeaux, vous jouez un rôle clé dans le développement de l'activité de votre secteur. À la fois développeur(trice) sur le terrain, et garant(e) d'une relation client pérenne, vous intervenez à chaque étape du cycle de vente, de la détection d'opportunités à la mise en oeuvre des prestations. · Conquête commerciale : vous participez à identifier et à cibler les opportunités commerciales. Détection de nouveaux clients et maitrise des outils de prospection : vous ciblez des prospects stratégiques ou prioritaires, vous prospectez activement sur le terrain en vous appuyant sur le CRM et les fichiers clients, vous participez aux appels d'offres. Vous promouvez l'offre de services et les métiers du groupe Samsic, et développez vos réseaux. Structuration et suivi : vous effectuez une veille concurrentielle sur votre périmètre, mettez à jour rigoureusement les informations commerciales dans le CRM interne pour un suivi efficace et permettant un reporting régulier. · Développement commercial : vous participez à construire une offre différenciante. Construction de l'offre : vous analysez avec complétude les besoins formels ou informels du prospect, vous participez au chiffrage technique et économique dans les ratios de rentabilité fixés, et rédigez les devis et offres sur-mesure (technique, RSE, options). Négociation de l'offre commerciale : vous participez à la négociation des conditions contractuelles (durée, revalorisation...) et appliquez des CGV en lien étroit avec les fonctions supports et les équipes d'exploitation. · Relation client : vous garantissez une passation fluide avec l'exploitation et un démarrage maîtrisé des prestations chez votre client Transmission et coordination : vous entretenez des liens étroits avec les établissements afin de présenter leur organisation au client et de faciliter les réunions de passation avant le démarrage d'une prestation. Suivi du démarrage des chantiers : vous participez à la mise en place des prestations chez le client et accompagnez les équipes d'exploitation pour garantir le respect des engagements contractuels. Alternance basée à Bordeaux. Poste ouvert à compter de janvier 2027.

Codes ROME

  • M1707

Compétences

Compétences souhaitées

  • Révélons votre Talent - en tant que force commerciale !Et si c'était vous ? · Vous avez une réelle fibre commerciale ? Vous allez réaliser une formation Bac +3 à Bac +5 en commerce et vous justifiez idéalement d'une première expérience (stage ou alternance) sur une fonction commerciale en B to B et/ou dans la vente de services aux entreprises. Vous maîtrisez les techniques de vente
  • de négociation et savez développer votre réseau. Vous construisez une stratégie de prospection terrain ciblée et structurée pour générer et transformer des opportunités commerciales concrètes. · Vous savez gérer vos priorités sans jamais perdre le fil ? Rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens relationnel
  • vous avez envie de gagner en autonomie sur le suivi des dossiers avec méthode et précision. À l'aise dans les échanges
  • vous faites preuve de diplomatie
  • de réactivité et de proactivité. Votre sens du collectif
  • votre capacité d'adaptation et votre attitude positive font de vous un véritable atout pour nos établissements. Vous vous reconnaissez dans cette présentation ? Alors n'hésitez plus
  • postulez chez Samsic ! Notre processus de recrutement en quatre étapes : · Entretiens avec un recruteur · Rencontre(s) avec votre futur N+1 / N+2 Compétences : Développer des réseaux de relations ; Aisance relationnelle ; Savoir négocier ; Prospecter ; Techniques de vente.

Salaire minimum en alternance

En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :

ÂgeBrut mensuelNet estimé
Moins de 18 ans504 €504 €
18 à 20 ans803 €803 €
21 à 25 ans990 €978 €
26 ans et plus1 867 €1 662 €

Cette offre accepte aussi le contrat de professionnalisation : le minimum y va de 55 % à 100 % du SMIC selon l’âge et le niveau de diplôme.

Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.

L’entreprise

Employeur
Samsic Facility
Effectif
50 à 99 salariés
SIRET
42988470300068
SIREN
429884703
Code NAF/APE
70.10Z
OPCO
AKTO / Opco entreprises et salariés des services à forte intensité de main d'oeuvre
Samsic est un Groupe familial breton dont le métier originel est la propreté. Depuis 1986, Samsic n'a cessé d'enrichir son offre en développant un panel de prestations dédié aux environnements de vie, de travail et aux ressources humaines. Avec Samsic Facility, nous veillons au bien-être des occupants en leur offrant des environnements de travail sains, sécurisés, accueillants et stimulants - Propreté, sécurité, accueil, flex services, environnement, espaces verts, métiers techniques, avec la possibilité d'un pilotage de tout ou partie de ces prestations avec notre offre de Facility Management. Samsic, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Localisation

33700 Mérignac

Adresse
33700 Mérignac
Département
33
Coordonnées GPS
44.83337, -0.674682

L’alternance autour de cette offre

Informations complémentaires

Contrat
Apprentissage, Professionnalisation
Durée
24 mois
Niveau visé
Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3)
Postes à pourvoir
1
Publiée le
29 septembre 2026
Expire le
29 novembre 2026

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SIRET: 42988470300068

OPCO: AKTO / Opco entreprises et salariés des services à forte intensité de main d'oeuvre

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