
ALTERNANT(E) HSE F/H
INNOTHERA CORPORATE SERVICES · Saint-Étienne (42000)
Expire le 29 novembre 2026
Comment bien postuler
- Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
- Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
- Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.
Description du poste
Alternant(e) HSE – Prévention des risques professionnels
Saint-Étienne | Contrat d’apprentissage 12 mois | Bac+3/5 HSE-QHSE Au sein de notre site de Saint-Étienne d’environ 100 collaborateurs, vous serez rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines et contribuerez directement à structurer et faire vivre notre démarche de prévention des risques professionnels. Vous souhaitez une alternance HSE avec de vrais projets à piloter et une forte présence terrain ? Alors n’attendez plus, rejoignez-nous Vos principales missions
- piloter l’actualisation et la fiabilisation du DUERP
- réaliser des observations et analyses des situations de travail et participer à l’évaluation des risques
- construire et assurer le suivi du PAPRIPACT : actions, responsables, échéances, moyens et indicateurs
- contribuer au déploiement de la démarche TMS Pros : état des lieux, identification des situations prioritaires, observations terrain et suivi des actions
- mettre en place des outils et tableaux de bord simples permettant de suivre durablement les actions de prévention
- contribuer au suivi des indicateurs HSE, AT/MP et aux actions de sensibilisation
Lieu : Saint-Étienne
Contrat : apprentissage – 12 mois
Niveau : Bac +3 à Master 1 ou Master 2 HSE/QHSE
Démarrage : octobre/novembre 2026
Avantage : tickets restaurant de 11 €
Profil recherchéVous êtes en bas +3 ou préparez un Master 1 ou Master 2 HSE/QHSE, prévention des risques professionnels ou formation équivalente.Nous recherchons une personne autonome, structurée, pragmatique et à l’aise sur le terrain, capable d’échanger avec les collaborateurs et les managers et de transformer ses analyses en actions concrètes.De bonnes bases en évaluation des risques et réglementation santé-sécurité sont attendues.Une première expérience HSE en environnement industriel sera particulièrement appréciée. Une connaissance du DUERP, de l’ergonomie ou de la prévention des TMS constituera également un vrai plus.Ce que nous proposons :Une alternance responsabilisante avec un périmètre concret et une vraie proximité avec le terrain. Vous pourrez suivre des projets de prévention de bout en bout : diagnostic, analyse, propositions, mise en œuvre et mesure des résultats.
Animé par des valeurs profondément humanistes, INNOTHERA, laboratoire familial et indépendant, mise depuis plus de 100 ans sur l’innovation et la technologie pour l’amélioration continue du traitement des pathologies quotidiennes dans le monde.
Codes ROME
- H1303
Salaire minimum en alternance
En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :
| Âge | % du SMIC | Brut mensuel | Net estimé |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % | 504 € | 504 € |
| 18 à 20 ans | 43 % | 803 € | 803 € |
| 21 à 25 ans | 53 % | 990 € | 978 € |
| 26 ans et plus | 100 % | 1 867 € | 1 662 € |
Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.
L’entreprise
- Employeur
- INNOTHERA CORPORATE SERVICES
- Code NAF/APE
- 70.10Z
Localisation
42000 Saint-Étienne
- Adresse
- 42000 Saint-Étienne
- Département
- 42
- Coordonnées GPS
- 45.430195, 4.370045
L’alternance autour de cette offre
Informations complémentaires
- Contrat
- Apprentissage
- Durée
- 12 mois
- Postes à pourvoir
- 1
- Publiée le
- 29 septembre 2026
- Expire le
- 29 novembre 2026
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