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ALTERNANT(E) HSE F/H

INNOTHERA CORPORATE SERVICES · Saint-Étienne (42000)

Offre d’alternance12 mois
Postuler

Expire le 29 novembre 2026

Comment bien postuler

  • Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
  • Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
  • Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.

Description du poste

Alternant(e) HSE – Prévention des risques professionnels
Saint-Étienne | Contrat d’apprentissage 12 mois | Bac+3/5 HSE-QHSE Au sein de notre site de Saint-Étienne d’environ 100 collaborateurs, vous serez rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines et contribuerez directement à structurer et faire vivre notre démarche de prévention des risques professionnels. Vous souhaitez une alternance HSE avec de vrais projets à piloter et une forte présence terrain ? Alors n’attendez plus, rejoignez-nous Vos principales missions

  • piloter l’actualisation et la fiabilisation du DUERP
  • réaliser des observations et analyses des situations de travail et participer à l’évaluation des risques
  • construire et assurer le suivi du PAPRIPACT : actions, responsables, échéances, moyens et indicateurs
  • contribuer au déploiement de la démarche TMS Pros : état des lieux, identification des situations prioritaires, observations terrain et suivi des actions
  • mettre en place des outils et tableaux de bord simples permettant de suivre durablement les actions de prévention
  • contribuer au suivi des indicateurs HSE, AT/MP et aux actions de sensibilisation

 Lieu : Saint-Étienne
Contrat : apprentissage – 12 mois
Niveau : Bac +3 à Master 1 ou Master 2 HSE/QHSE
Démarrage : octobre/novembre 2026
Avantage : tickets restaurant de 11 €


Profil recherchéVous êtes en bas +3 ou préparez un Master 1 ou Master 2 HSE/QHSE, prévention des risques professionnels ou formation équivalente.Nous recherchons une personne autonome, structurée, pragmatique et à l’aise sur le terrain, capable d’échanger avec les collaborateurs et les managers et de transformer ses analyses en actions concrètes.De bonnes bases en évaluation des risques et réglementation santé-sécurité sont attendues.Une première expérience HSE en environnement industriel sera particulièrement appréciée. Une connaissance du DUERP, de l’ergonomie ou de la prévention des TMS constituera également un vrai plus.Ce que nous proposons :Une alternance responsabilisante avec un périmètre concret et une vraie proximité avec le terrain. Vous pourrez suivre des projets de prévention de bout en bout : diagnostic, analyse, propositions, mise en œuvre et mesure des résultats.


Animé par des valeurs profondément humanistes, INNOTHERA, laboratoire familial et indépendant, mise depuis plus de 100 ans sur l’innovation et la technologie pour l’amélioration continue du traitement des pathologies quotidiennes dans le monde.

Codes ROME

  • H1303

Salaire minimum en alternance

En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :

ÂgeBrut mensuelNet estimé
Moins de 18 ans504 €504 €
18 à 20 ans803 €803 €
21 à 25 ans990 €978 €
26 ans et plus1 867 €1 662 €

Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.

L’entreprise

Employeur
INNOTHERA CORPORATE SERVICES
Code NAF/APE
70.10Z

Localisation

42000 Saint-Étienne

Adresse
42000 Saint-Étienne
Département
42
Coordonnées GPS
45.430195, 4.370045

L’alternance autour de cette offre

Informations complémentaires

Contrat
Apprentissage
Durée
12 mois
Postes à pourvoir
1
Publiée le
29 septembre 2026
Expire le
29 novembre 2026

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