Enseignant d'équitation (H/F)

EQR · LYON (69000)

Offre d’alternance12 mois

Postuler

Expire le 29 novembre 2026

Comment bien postuler

Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.

Description du poste

Petite écurie familiale et dynamique avec 45 chevaux, dont une dizaine de propriétaire, une vingtaine en élevage et une quinzaine au travail. Des cavaliers de loisirs et des cavaliers de compétitions club, poney et amateur. Cours particuliers ou cours collectifs (3 cavaliers max). Technique(s) d'élevage (passage à la barre, manipulation des foals, suivi se la reproduction,...) Souhaité Toilettage (tonte, pions, soins) Souhaité Utilisation et entretien du matériel agricole Souhaité Travail à la longe Souhaité

Codes ROME

G1210

Salaire minimum en alternance

En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :

Âge	% du SMIC	Brut mensuel	Net estimé
Moins de 18 ans	27 %	504 €	504 €
18 à 20 ans	43 %	803 €	803 €
21 à 25 ans	53 %	990 €	978 €
26 ans et plus	100 %	1 867 €	1 662 €

Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.

Calculer selon votre âge et votre année de contrat