Alternant(e) assistant(e) ressources humaines (H/F)
Enseigne inconnue · Saint-André-les-Vergers (10120)
Offre d’alternance12 moisBac, Bac Pro, BP (Bac)
Postuler
Expire le 29 novembre 2026
Comment bien postuler
- Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
- Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
- Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.
Description du poste
Rejoignez un environnement dynamique et stimulant ! Au sein de notre hypermarché, vous intégrerez une équipe passionnée où l'humain est au cœur de notre performance commerciale. En tant qu'alternant(e) assistant(e) RH, vous jouerez un rôle clé dans le quotidien d'un site de grande envergure.
Vos missions:
Sous la responsabilité de votre manager, vous participerez activement à la gestion des ressources humaines d'un effectif de 350 collaborateurs. Vos missions se déclinent autour de plusieurs axes majeurs :
1. Gestion administrative du personnel :
Assurer le suivi quotidien des dossiers individuels.
Rédiger les documents contractuels (contrats de travail, avenants).
Gérer les formalités liées aux arrêts de travail et aux absences.
Maintenir à jour les bases de données (coordonnées personnelles, situations familiales, etc.).
Apporter un soutien dans la gestion disciplinaire simple.
2. Paie et Gestion des temps :
Participer à la collecte et à la préparation des éléments variables de la paie.
Assurer le suivi et le contrôle de la gestion des temps
3. Développement RH :
Participer au processus de recrutement
Contribuer au suivi du plan de formation des salariés.
4. Vie sociale et événementielle :
Participer à l'organisation des événements et des temps forts de la vie du magasin
Profil recherché:
Vous préparez actuellement une Licence ou un Bachelor en Ressources Humaines.
Une première expérience en entreprise est exigée (stage ou précédente alternance).
Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence et votre capacité à gérer les priorités.
Votre réactivité, votre sens de l'organisation, et votre flexibilité sont des atouts indispensables pour évoluer dans notre environnement.
Conditions de travail:
Plage horaire entre 08h00 et 18h00.
Une présence le samedi peut être requise selon les nécessités de service.
Poste à pourvoir dès que possible.
Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature !
Codes ROME
- M1501
Compétences
Compétences à acquérir
- Législation sociale
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Réaliser des déclarations réglementaires
Salaire minimum en alternance
En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :
| Âge | % du SMIC | Brut mensuel | Net estimé |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % | 504 € | 504 € |
| 18 à 20 ans | 43 % | 803 € | 803 € |
| 21 à 25 ans | 53 % | 990 € | 978 € |
| 26 ans et plus | 100 % | 1 867 € | 1 662 € |
Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.
L’entreprise
- Employeur
- Enseigne inconnue
- Code NAF/APE
- 47.11F
Localisation
10120 Saint-André-les-Vergers
- Adresse
- 10120 Saint-André-les-Vergers
- Département
- 10
- Coordonnées GPS
- 48.277223, 4.050881
L’alternance autour de cette offre
Informations complémentaires
- Contrat
- Apprentissage
- Durée
- 12 mois
- Niveau visé
- Bac, Bac Pro, BP (Bac)
- Postes à pourvoir
- 1
- Publiée le
- 29 septembre 2026
- Expire le
- 29 novembre 2026
