Vendeur / Vendeuse au comptoir de produits frais
CORA · HOUSSEN (68125)
Offre d’alternance12 moisCAP, BEP (Infrabac)Accessible aux personnes en situation de handicap
Comment bien postuler
- Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
- Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
- Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.
Description du poste
Vendeur(se) à la coupe : un métier au cœur de la relation client
Le métier de vendeur(se) à la coupe, c’est avant tout un métier de commerce, de savoir-faire et de contact humain.
Au sein des rayons charcuterie, traiteur et fromage à la coupe, vous apprendrez à accueillir et conseiller nos clients, à comprendre leurs besoins et à leur proposer les produits les plus adaptés.
Vous serez également formé(e) à la préparation et à la présentation des produits, à la découpe, au respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire, ainsi qu’à la bonne tenue et à l’attractivité du rayon.
Chaque journée est différente : préparer le rayon, servir les clients, réaliser de belles présentations, découvrir les produits et leurs spécificités, participer aux commandes et à la gestion des stocks… autant de compétences que vous développerez progressivement.
Nous recherchons avant tout une personne motivée, curieuse, dynamique et ayant le goût du contact avec les clients. L’expérience n'est pas indispensable : notre objectif est justement de vous accompagner et de vous apprendre le métier.
Si vous aimez le contact, le travail en équipe et souhaitez apprendre un métier concret et polyvalent, rejoignez-nous en apprentissage !
Codes ROME
- D1107
Salaire minimum en alternance
En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :
| Âge | % du SMIC | Brut mensuel | Net estimé |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % | 504 € | 504 € |
| 18 à 20 ans | 43 % | 803 € | 803 € |
| 21 à 25 ans | 53 % | 990 € | 978 € |
| 26 ans et plus | 100 % | 1 867 € | 1 662 € |
Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.
L’entreprise
- Employeur
- CORA
- Effectif
- 10 000 salariés et plus
- SIRET
- 78692030601059
- SIREN
- 786920306
- Code NAF/APE
- 47.11F
- OPCO
- L'Opcommerce
Rejoignez Carrefour et construisez votre avenir avec nous !
Carrefour est un acteur majeur de la grande distribution, présent au quotidien auprès de millions de clients. Mais ce sont avant tout des femmes et des hommes qui font vivre nos métiers et transmettent leur savoir-faire.
Nous avons à cœur de former les talents de demain. L’apprentissage est pour nous une véritable opportunité de transmettre nos connaissances, nos méthodes de travail et notre passion du commerce.
Nous souhaitons accompagner chaque apprenti dans sa progression, lui permettre de découvrir concrètement le métier et de construire progressivement son avenir professionnel.
Chez Carrefour, nous croyons que la meilleure façon de préparer l’avenir est de le construire avec les jeunes talents d’aujourd’hui!
Localisation
ZONE COMMERCIALE BUHLFELD 68125 HOUSSEN
- Adresse
- ZONE COMMERCIALE BUHLFELD 68125 HOUSSEN
- Département
- 68
- Coordonnées GPS
- 48.125069, 7.369025
L’alternance autour de cette offre
Contact
- Téléphone
- 0389211519
Postuler
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Informations complémentaires
- Contrat
- Apprentissage
- Durée
- 12 mois
- Date de début
- 28 septembre 2026
- Niveau visé
- CAP, BEP (Infrabac)
- Postes à pourvoir
- 1
- Candidatures reçues
- 2
- Publiée le
- 28 septembre 2026
- Expire le
- 28 novembre 2026
SIRET: 78692030601059
OPCO: L'Opcommerce
