Assistant / Assistante chef de projet
ACE PADEL · SAINT-PIERRE-DU-PERRAY (91280)
Offre d’alternance24 moisBTS, DEUST (Bac+2)
Comment bien postuler
- Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
- Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
- Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.
Description du poste
L' Assistant de gestion administrative gère la coordination et l'efficacité des processus administratifs au sein des entreprises. Organise et supervise la gestion administrative quotidienne de l'entreprise ou du service Assure le suivi des dossiers administratifs et la mise à jour des documents nécessaires Gère la correspondance et les communications internes et externes Prépare et coordonne les réunions, les déplacements et les événements professionnels Assiste les équipes dans la gestion de projets et le suivi des échéances Contribue à l'amélioration des procédures administratives pour optimiser les flux de travail
Codes ROME
- M1621
Compétences
Compétences souhaitées
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Compétences à acquérir
- Management Collaborer avec les équipes pour optimiser les flux de travail
- Communication
- Multimédia Gérer la communication interne et externe
- Data et Nouvelles technologies Maintenir à jour les dossiers administratifs
- Data et Nouvelles technologies Mettre à jour un dossier
- une base de données
- Data et Nouvelles technologies Utiliser des logiciels de gestion de la relation client (CRM)
- Gestion des stocks Assurer le suivi des commandes avec les fournisseurs
- Gestion des stocks Assurer le suivi des commandes et la gestion des stocks
- Gestion administrative et comptable Assurer la relation client : suivi commercial
- gestion des incidents (échanges
- retours
- avoirs)
- relance pour recouvrement
- Gestion administrative et comptable Collaborer avec les équipes RH pour la mise à jour des dossiers
- Gestion administrative et comptable Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées
- absences
- congés
- primes
- etc.)
- Gestion administrative et comptable Créer
- ouvrir les comptes des nouveaux clients (propositions commerciales
- devis
- commande/contrat
- informations nécessaires à la livraison et à la facturation)
- Gestion administrative et comptable Définir les plannings et congés de ses équipes
- Gestion administrative et comptable Effectuer le suivi des commandes
- la facturation
- Gestion administrative et comptable Gérer les documents administratifs et financiers liés aux transactions (contrats
- factures
- etc)
- Gestion administrative et comptable Gérer les plannings d'utilisation des équipements
- Gestion administrative et comptable Gérer un planning
- Gestion administrative et comptable Organiser des déplacements professionnels
- Gestion administrative et comptable Rédiger un rapport
- un compte rendu d'activité
- Pilotage et maîtrise des coûts Assurer la gestion administrative d'une activité
- Pilotage et maîtrise des coûts Assurer le suivi de dossiers administratifs
- Pilotage et maîtrise des coûts Elaborer une stratégie d'achat
- optimiser la procédure d'achat
- Pilotage et maîtrise des coûts Utiliser les outils de gestion et de la relation client
- Gestion et contrôle Améliorer des procédures administratives
- Gestion et contrôle Assurer le suivi de la comptabilité
- de la facturation et des fiches de paie (seul ou en relation avec des conseils externes)
- Gestion et contrôle Gérer les factures et les recouvrements en liaison avec les services comptable
- juridique
- contentieux
- Gestion et contrôle Réaliser des opérations comptables
- Gestion et contrôle Réaliser une gestion comptable
- Gestion et contrôle Traiter les factures et les rapprochements bancaires
- Gestion et contrôle Vérifier les factures et les paiements
- Droit
- contentieux et négociation Rechercher une solution à l'amiable pour prévenir les impayés ou engager une procédure en précontentieux
- Droit
- contentieux et négociation Réaliser la gestion administrative des contrats
- Relation client Accueillir
- orienter
- renseigner un public
- Relation client Assister les collaborateurs au niveau commercial et technique
- Relation client Fournir des informations claires et précises par téléphone
- Relation client Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants
- Relation client Répondre aux appels téléphoniques
- mails
- tchat et renseigner les clients
- Développement commercial Concevoir un devis ou un projet de contrat
- Développement commercial Développer et fidéliser la relation client
- Développement commercial Emettre un appel ou une relance téléphonique des clients ou des prospects
- Développement commercial Fournir des devis détaillés et des explications sur les coûts
- Développement commercial Gérer les réservations et les itinéraires de voyage
- Développement commercial Maintenir une relation clientèle de qualité
- Développement commercial Négocier des conditions commerciales
- Développement commercial Réaliser des actions de prospection de vente ou de location
- Stratégie de développement Développer des stratégies pour améliorer l'efficacité administrative
- Stratégie de développement Elaborer des tableaux de bord
- Stratégie de développement Optimiser la performance de l'organisation
- Stratégie de développement Planifier et mettre en œuvre des projets administratifs
- Stratégie de développement Promouvoir une culture d'amélioration continue
- Communication Communiquer avec ses collègues ou avec son hiérarchique par tous moyens disponibles (téléphone
- mails ou via un carnet de liaison)
- Communication Organiser des réunions internes
- Communication Relayer de l'information
- Organisation Classer des documents
- Organisation Gérer et traiter des données (recherche
- recueil
- analyse
- priorisation
- diffusion
- classement
- suivi)
- Organisation Utiliser les outils numériques
Conditions d’accès
- Cet emploi est accessible avec un Bac + 2 à Bac + 4 un diplôme en management et gestion des entreprises.
Salaire minimum en alternance
En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :
| Âge | % du SMIC | Brut mensuel | Net estimé |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % | 504 € | 504 € |
| 18 à 20 ans | 43 % | 803 € | 803 € |
| 21 à 25 ans | 53 % | 990 € | 978 € |
| 26 ans et plus | 100 % | 1 867 € | 1 662 € |
Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.
L’entreprise
- Employeur
- ACE PADEL
- Effectif
- Non diffusé
- SIRET
- 93005043000014
- SIREN
- 930050430
- Code NAF/APE
- 70.10Z
- OPCO
- AFDAS
La structure de padel du moment, située à Évry, qui dynamise les rencontres entre joueurs ! Entre la gestion des réservations, celle du club-house, l'organisation des tournois et des événements, la gestion des portes ouvertes ainsi que les partenariats avec d'autres structures, notre établissement recherche son prochain apprenti ! Dépôt de CV uniquement sur l'annonce. Interdiction des appels téléphoniques ou du démarchage. Merci aux écoles de ne pas nous appeler non plus. Nous organisons nous-mêmes notre recrutement après étude des CV reçus uniquement via cette annonce.
Localisation
9 ALLEE DE LA CHARDONNIERE 91280 SAINT-PIERRE-DU-PERRAY
- Adresse
- 9 ALLEE DE LA CHARDONNIERE 91280 SAINT-PIERRE-DU-PERRAY
- Département
- 91
- Coordonnées GPS
- 48.626012, 2.512547
L’alternance autour de cette offre
Contact
- Téléphone
- 0606060606
Postuler
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Informations complémentaires
- Contrat
- Apprentissage
- Durée
- 24 mois
- Date de début
- 30 septembre 2026
- Niveau visé
- BTS, DEUST (Bac+2)
- Postes à pourvoir
- 1
- Candidatures reçues
- 55
- Publiée le
- 30 septembre 2026
- Expire le
- 30 novembre 2026
SIRET: 93005043000014
OPCO: AFDAS
