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Apprenti chargé de communication et événementiel H/F

LA REGION HAUTS-DE-FRANCE · Vervins (02140)

Offre d’alternance
Postuler

Expire le 25 novembre 2026

Comment bien postuler

  • Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
  • Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
  • Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.

Description du poste

La plateforme Proch'Emploi Thiérache et Serre recherche pour une structure locale, un apprenti chargé de communication et événementiel H/F.    Envie d'un métier alliant communication, créativité, relations humaines et animation du territoire ?  Intégrez une équipe investie en tant qu'apprenti·e chargé·e de communication et événementiel, tout en préparant un BTSA Développement et Animation de projets Territoriaux dans un cadre professionnel stimulant et formateur.    Vos missions principales :  Au sein de la structure, vous serez en appui à l'équipe pour :    ->Développer la communication de la structure  - Faire vivre les réseaux sociaux (Instagram, Facebook, LinkedIn…) : idées, création de contenus, publications et planning éditorial.  - Créer des supports de communication print et web : visuels, affiches, flyers…  - Contribuer au plan de communication : identification des cibles, messages et canaux.  - Assurer une veille sur les tendances, les formats et les outils numériques.    ->Participer à l'organisation et à l'animation d'événements  - Participer à l'organisation d'événements du territoire : forums, job datings, ateliers, portes ouvertes et temps partenariaux.  - Contribuer à la logistique, à la coordination des partenaires et à l'animation des temps forts.  - Réaliser le bilan des événements à partir des indicateurs et des retours recueillis.    ->Créer et valoriser des contenus  - Couvrir les événements en photo et en vidéo.  - Produire des contenus simples et impactants pour les réseaux sociaux.  - Mettre en valeur les initiatives locales et les actions menées avec les partenaires.  - Être force de proposition pour imaginer de nouveaux formats et de nouvelles idées de communication.    Pourquoi les rejoindre ?  Rejoignez une équipe investie et bienveillante, qui vous permettra de développer vos compétences sur des projets concrets et de participer à des actions réellement mises en œuvre.  Accompagné·e par votre maître d'apprentissage, vous serez progressivement autonome et pourrez proposer vos idées, tester de nouveaux formats et contribuer directement à la communication et à l'animation du territoire.  Une opportunité de mettre en pratique votre créativité, tout en construisant votre expérience professionnelle et votre réseau.

Codes ROME

  • E1112

Compétences

Compétences souhaitées

  • Vous êtes créatif·ve
  • curieux·se et à l'aise dans les échanges avec différents publics.  Vous aimez imaginer
  • tester et produire des contenus.  Vous êtes autonome
  • volontaire et force de proposition.  Vous êtes à l'aise avec les réseaux sociaux
  • le web
  • le print et l'événementiel.  Vous faites preuve de rigueur et de fiabilité dans le suivi de vos actions.  Une première pratique de la photo
  • de la vidéo
  • du montage ou de la création graphique serait appréciée.  La connaissance d'outils tels que Canva
  • CapCut ou de la suite Adobe constitue un plus
  • sans être indispensable.    Diplôme visé : BTSA Développement et Animation de projets Territoriaux (DATR)
  • niveau 5 - Bac+2
  • à la MFR de La Capelle.    Contrat : Apprentissage sur 2 ans
  • en alternance entre la structure et le centre de formation.    Lieu de travail : Fontaine-lès-Vervins (02)
  • avec des déplacements ponctuels sur le territoire.  Lieu de formation : La Capelle    Permis B : apprécié.   

Salaire minimum en alternance

En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :

ÂgeBrut mensuelNet estimé
Moins de 18 ans504 €504 €
18 à 20 ans803 €803 €
21 à 25 ans990 €978 €
26 ans et plus1 867 €1 662 €

Cette offre accepte aussi le contrat de professionnalisation : le minimum y va de 55 % à 100 % du SMIC selon l’âge et le niveau de diplôme.

Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.

L’entreprise

Employeur
LA REGION HAUTS-DE-FRANCE
Proch'Emploi est un dispositif de la Région Hauts-de-France, déployé au sein de 22 bureaux territoriaux. Interlocuteur privilégié des entreprises, il leur propose un accompagnement sur mesure dans leurs enjeux RH, notamment dans leurs recrutements, en présélectionnant les profils adaptés à leurs besoins en compétences. Proch'Emploi facilite ainsi la mise en relation entre les entreprises et les personnes en recherche d'emploi, au plus près des territoires.

Localisation

02140 Vervins

Adresse
02140 Vervins
Département
02
Coordonnées GPS
49.834742, 3.920497

L’alternance autour de cette offre

Informations complémentaires

Contrat
Apprentissage, Professionnalisation
Postes à pourvoir
1
Publiée le
25 septembre 2026
Expire le
25 novembre 2026

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