Apprenti carreleur

LA REGION HAUTS-DE-FRANCE · Béthune (62400)

Offre d’alternance

Postuler

Expire le 25 novembre 2026

Comment bien postuler

Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.

Description du poste

PROCH'EMPLOI est à la recherche d'un apprenti(e) carreleur(se) pour une entreprise artisanal spécialisé dans la rénovation de salles de bain. Missions Accompagné(e) par votre tuteur, vous apprendrez notamment à : - Préparer les surfaces et les supports avant la pose ; - Effectuer les travaux de préparation nécessaires à la pose du carrelage ; - Réaliser la pose de carrelage et de faïence ; - Effectuer les découpes et ajustements des carreaux ; - Réaliser les joints ; - Assurer les finitions ; - Respecter les consignes de sécurité et les règles professionnelles ; - Maintenir le chantier propre et organisé ; - Utiliser et entretenir correctement le matériel mis à disposition.

Codes ROME

F1612

Compétences

Compétences souhaitées

- Vous préparerez
dans le cadre de votre alternance
un diplôme ou une qualification dans le domaine du carrelage
par exemple un CAP Carreleur-Mosaïste. - Intéressé(e) par le secteur du bâtiment et les travaux manuels ; - Volontaire et dynamique ; Soigneux(se) et minutieux(se) ; Ponctuel(le) et ssidu(e) ; Respectueux(se) des consignes de sécurité. - Permis B

Salaire minimum en alternance

En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :

Âge	% du SMIC	Brut mensuel	Net estimé
Moins de 18 ans	27 %	504 €	504 €
18 à 20 ans	43 %	803 €	803 €
21 à 25 ans	53 %	990 €	978 €
26 ans et plus	100 %	1 867 €	1 662 €

Cette offre accepte aussi le contrat de professionnalisation : le minimum y va de 55 % à 100 % du SMIC selon l’âge et le niveau de diplôme.

Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.

Calculer selon votre âge et votre année de contrat

L’entreprise

Employeur: LA REGION HAUTS-DE-FRANCE

Proch'Emploi est un dispositif de la Région Hauts-de-France, déployé au sein de 22 bureaux territoriaux. Interlocuteur privilégié des entreprises, il leur propose un accompagnement sur mesure dans leurs enjeux RH, notamment dans leurs recrutements, en présélectionnant les profils adaptés à leurs besoins en compétences. Proch'Emploi facilite ainsi la mise en relation entre les entreprises et les personnes en recherche d'emploi, au plus près des territoires.