Monteur Câbleur (H/F)
GROUPEMENT D EMPLOYEURS POUR L INSERTION · Saint-Vincent-de-Paul (40990)
Offre d’alternance12 mois
Postuler
Expire le 17 novembre 2026
Comment bien postuler
- Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
- Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
- Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.
Description du poste
Vous recherchez un emploi stable et vous avez une réelle envie de vous investir durablement dans une entreprise, cette offre est faite pour vous !
Nous recrutons pour notre entreprise adhérente spécialisée dans la réalisation de coffrets et d'armoires électriques, située à Saint -Vincent- de- Paul, un Monteur Câbleur H/F.
Votre mission principale:
Monter et câbler des composants électriques sur support ou châssis à partir de plans et d'instructions précises. Reporter régulièrement au chef d'atelier.
Vous interviendrez sur des équipements tertiaires et industriels, en atelier ou ponctuellement sur site.
Vos principales activités:
- Lire et interpréter les plans de câblage et schémas électriques
- Préparer les opérations de câblage en autonomie
- Réaliser l'implantation, le montage et le câblage des composants
- S'assurer de la bonne exécution et de la conformité à chaque étape
- Suivre et respecter le planning de production
- Renseigner les fiches de contrôle qualité
- Nettoyer et maintenir sa zone de travail
- Réaliser, si besoin, des modifications ou interventions sur site
Ce que nous recherchons:
- Préparer vos opérations en autonomie.
- Lire et interpréter des plans et schémas électriques.
- Rigueur
Ce que nous proposons: un contrat de professionnalisation d'un an avec accompagnement. CDI à la clé!
Horaires en journée.
Rejoignez une entreprise engagée !
A vos CV !
Codes ROME
- H2605
Compétences
Compétences à acquérir
- Lecture de plans et de schémas
- Définir l'implantation des éléments d'un équipement
- Vérifier le montage et le câblage (valeur des composants
- continuité électrique
- etc.)
Salaire minimum en alternance
En contrat de professionnalisation, le salaire minimum dépend de l’âge et du niveau de diplôme déjà obtenu (articles D6325-15 et D6325-18 du Code du travail) :
| Âge | Sans bac pro | Bac pro ou plus |
|---|---|---|
| Moins de 21 ans | 1 027 €55 % du SMIC | 1 214 €65 % du SMIC |
| 21 à 25 ans | 1 307 €70 % du SMIC | 1 494 €80 % du SMIC |
| 26 ans et plus | 1 867 €100 % du SMIC | 1 867 €100 % du SMIC |
Montants bruts mensuels ; le net est d’environ 78 % du brut.
Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.
L’entreprise
- Employeur
- GROUPEMENT D EMPLOYEURS POUR L INSERTION
- Effectif
- 20 à 49 salariés
- SIRET
- 82293150700013
- SIREN
- 822931507
- Code NAF/APE
- 78.30Z
- OPCO
- OPCO 2i
Localisation
40990 Saint-Vincent-de-Paul
- Adresse
- 40990 Saint-Vincent-de-Paul
- Département
- 40
- Coordonnées GPS
- 43.763734, -1.00338
Informations complémentaires
- Contrat
- Professionnalisation
- Durée
- 12 mois
- Postes à pourvoir
- 1
- Publiée le
- 17 septembre 2026
- Expire le
- 17 novembre 2026
SIRET: 82293150700013
OPCO: OPCO 2i
