ALTERNANCE - Chargé/e de projet inclusion F/H

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise La Banque Postale recherche actuellement des profils : Vous voulez compléter votre formation en Ressources Humaines avec une alternance à partir du mois d'octobre ? Vous souhaitez rejoindre une banque dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ?On vous propose de rejoindre une des équipes de la Direction des Ressources Humaines de La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable. Saviez-vous qu'à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Peut-être parce que notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions. Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu'elle joue un vrai rôle sociétal. D'ailleurs, on accompagne plus d'un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d'une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. Et, comme tous les jeunes, on bouillonne d'idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s'étonner. Maintenant qu'on se connaît, on vous en dit plus sur le poste ? Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre une équipe de 4 personnes et d'évoluer dans un environnement bienveillant ? Venez travailler au Pôle Diversité et Inclusion de La Banque Postale où vous mettrez vos talents au service de nos objectifs. Parmi nos missions au quotidien :Lutter contre les discriminations et favoriser le vivre-ensemble dans l'entreprisePromouvoir l'Égalité des chances sur tout le parcours professionnelRenforcer la performance et l'engagement des collaborateursSensibiliser les managers et le collectif et à la culture inclusiveEt plus précisément : Être en support à la déclinaison du programme Diversité dans toutes les directions du groupe Banque PostaleCollaborer à la mise en place d'actions de promotion et d'événements autour de la Diversité (Ateliers, journées événementielles, organisation de conférences inspirantes.)Appuyer le pilotage des partenariats entre La Banque Postale et les associations œuvrant en faveur de la diversitéAnimer le réseau des ambassadrices et ambassadeurs de la diversitéParticiper à faire vivre les pages Intranet dédiées, en lien avec l'équipe communication.Construire et suivre un tableau de bord avec les indicateurs clés de performance permettant de suivre les progrès réalisés en matière de Diversité Au-delà de votre rigueur, de vos capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction et de votre sens du résultat, ce qui compte réellement pour nous, c'est votre dynamisme et votre curiosité intellectuelle. Pour voir si on est fait pour s'entendre, on vous proposera d'abord un entretien manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste qu'on propose. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations et votre projet professionnel. Banque citoyenne, La Banque Postale s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d'origine sociale ou culturelle, d'orientation sexuelle ou de handicap.