Assistant(e) administratif et ressources humaines (apprentissage) (H/F)

Enseigne inconnue · Grande-Synthe (59760)

Offre d’alternance12 moisBac, Bac Pro, BP (Bac)

Postuler

Expire le 25 novembre 2026

Comment bien postuler

Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.

Description du poste

Nous recherchons pour notre service ressources humaines un(e) Assistant(e) ressources humaines en apprentissage. Vous préparerez en 1 an le Titre professionnel " assistant Rh" (Bac +2) Les cours seront fait à distance avec un centre de formation déjà déterminé Vos missions principales au sein du service seront : - gestion des dossiers du personnel - gestion des adhésions mutuelle - suivi des visites médicales - mise en ligne des annonces de recrutement - suivi administratif - suivi de la formation - préparation de la paie - gestion des appels téléphoniques

Codes ROME

M1501

Compétences

Compétences à acquérir

Législation sociale
Concevoir des supports de suivi et de gestion
Réaliser des déclarations réglementaires

Salaire minimum en alternance

En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :

Âge	% du SMIC	Brut mensuel	Net estimé
Moins de 18 ans	27 %	504 €	504 €
18 à 20 ans	43 %	803 €	803 €
21 à 25 ans	53 %	990 €	978 €
26 ans et plus	100 %	1 867 €	1 662 €

Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.

Calculer selon votre âge et votre année de contrat Salaire d’un apprenti en bac pro