Second d'exploitation en avicole (H/F)
RESO Emploi rural · Steenvoorde (59114)
Offre d’alternance
Postuler
Expire le 24 octobre 2026
Comment bien postuler
- Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
- Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
- Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.
Description du poste
- Assurer le suivi quotidien de l'élevage (poules reproductrices).
- Gérer l'alimentation et l'eau des animaux en veillant à leur bien-être et à leurs besoins nutritionnels.
- Contrôler la température du bâtiment
- Réaliser les soins courants et surveiller l'état sanitaire des animaux, participation à la vaccination
- Effectuer le vide sanitaire des bâtiments dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de biosécurité.
- Réaliser des travaux de bricolage, d'entretien et de maintenance des bâtiments d'élevage.
- Entretien extérieur (espaces verts, interventions dans la plantation de Paulownia)
Pourquoi nous rejoindre ?
- Entreprise en pleine croissance avec des projets variés
- Bonne ambiance de travail
- Indemnités KM, panier repas, heures supplémentaires, CSE.
Codes ROME
- A1409
Compétences
Compétences souhaitées
- 1ère expérience en agricole souhaitée Sens de l'observation Bonne condition physique Bonne communication
- savoir remonter des informations Rigueur
Salaire minimum en alternance
En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :
| Âge | % du SMIC | Brut mensuel | Net estimé |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % | 504 € | 504 € |
| 18 à 20 ans | 43 % | 803 € | 803 € |
| 21 à 25 ans | 53 % | 990 € | 978 € |
| 26 ans et plus | 100 % | 1 867 € | 1 662 € |
Cette offre accepte aussi le contrat de professionnalisation : le minimum y va de 55 % à 100 % du SMIC selon l’âge et le niveau de diplôme.
Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.
L’entreprise
- Employeur
- RESO Emploi rural
RÉSO est un groupement d'employeurs agricole et rural qui met à disposition des salariés au service de ses 700 entreprises adhérentes.
Nos objectifs clés sont :
- REMPLACER les agriculteurs pendant leurs absences (congés, maladie, accident de la vie, congé paternité et maternité, etc.) grâce au Service de Remplacement.
- FORMER des agents qualifiés pour répondre aux besoins en recrutement de nos adhérents grâce au GEIQ (Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification).
- PARTAGER les compétences et les ressources humaines en mettant à disposition nos agents chez nos adhérents, pour renforcer les équipes en cas de besoins ponctuels, saisonniers ou pérennes, grâce au groupement d'employeurs.
Localisation
59114 Steenvoorde
- Adresse
- 59114 Steenvoorde
- Département
- 59
- Coordonnées GPS
- 50.82016, 2.578601
L’alternance autour de cette offre
Informations complémentaires
- Contrat
- Apprentissage, Professionnalisation
- Postes à pourvoir
- 1
- Publiée le
- 24 août 2026
- Expire le
- 24 octobre 2026