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Alternant(e) Ingénieur Management d'équipe F/H (Open) (H/F)

Enseigne inconnue · Les Avenières Veyrins-Thuellin (38630)

Offre d’alternance
Postuler

Expire le 23 novembre 2026

Comment bien postuler

  • Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
  • Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
  • Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.

Description du poste

Grâce à son solide investissement dans la recherche et le développement et sa culture de l'amélioration continue, Hexcel est le leader industriel dans le domaine de la fabrication des composites hautes performances : fibres de carbone, tissus techniques, résines, préimprégnés, nids d'abeille, pièces de fabrication additive. Nous vous invitons à rejoindre l'équipe Hexcel au sein de ses différents sites de fabrication, bureaux commerciaux ou centres de R&D partout dans le monde. Devenez un acteur de notre « strength within ». Dans le cadre de sa croissance, Hexcel, leader sur son marché, recrute un(e) Alternant(e) Responsable d'équipe de production F/H pour une mission pouvant évoluer vers un poste technique et/ou managérial au sein d'Hexcel. Le poste sera basé sur le site des Avenières de la société Hexcel (400 collaborateurs) à proximité de Chambéry. Exigences du poste - Alternant(e) Ingénieur Management d'équipe Formation & parcours - Étudiant(e) en cycle ingénieur avec une spécialisation ou un fort intérêt pour le management industriel, la gestion de production et l'organisation des équipes. - Formation en alternance orientée développement de la posture managériale et du leadership de proximité. Compétences techniques et organisationnelles - Compréhension des environnements industriels de production. - Connaissances de base des systèmes QHSE. - Sensibilité aux indicateurs de performance (sécurité, qualité, productivité). - Intérêt pour les systèmes de production (ERP, procédures internes). - Appétence pour l'amélioration continue (Lean, résolution de problèmes). - Recevoir et transmettre les consignes et instructions auprès de sa hiérarchie, ses collègues et son équipe - Organiser et animer des réunions périodiques et thématiques Compétences managériales à développer - Volonté de se former au management d'équipe de proximité. - Capacité à organiser, prioriser et relayer les consignes. - Accompagnement de la montée en compétences des collaborateurs. - Développement de la posture managériale et du leadership terrain. Qualités humaines et comportementales - Forte présence terrain et sens du collectif. - Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités. - Bon relationnel et capacité d'écoute. - Capacité d'analyse et force de proposition. Atouts complémentaires - Première expérience en environnement industriel appréciée. - Connaissance du secteur textile ou matériaux composites est un plus. Objectifs de l'alternance - Développer une expérience concrète de management de proximité. - Comprendre le rôle de Responsable d'équipe de production. - Contribuer à la performance sécurité, qualité, coûts et délais dans le respect de la culture Hexcel. Hexcel, cotée à la Bourse de New York, est un leader mondial dans la technologie des matériaux composites de pointe, un acteur majeur dans la production de fibre de carbone et le leader mondial dans la fabrication de nids d'abeille pour l'industrie aérospatiale. Hexcel s'engage à promouvoir l'égalité des chances et l'inclusion. Nous nous engageons à fournir un environnement de travail accessible à tous, ainsi à compétences égales, tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap et/ou issues de la diversité.

Codes ROME

  • H2507

Compétences

Compétences à acquérir

  • Analyse de données de production
  • Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
  • Piloter la gestion de la production
  • de l'exploitation

Salaire minimum en alternance

En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :

ÂgeBrut mensuelNet estimé
Moins de 18 ans504 €504 €
18 à 20 ans803 €803 €
21 à 25 ans990 €978 €
26 ans et plus1 867 €1 662 €

Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.

L’entreprise

Employeur
Enseigne inconnue
Code NAF/APE
13.20Z

Localisation

38630 Les Avenières Veyrins-Thuellin

Adresse
38630 Les Avenières Veyrins-Thuellin
Département
38
Coordonnées GPS
45.636064, 5.555891

L’alternance autour de cette offre

Informations complémentaires

Contrat
Apprentissage
Postes à pourvoir
1
Publiée le
23 septembre 2026
Expire le
23 novembre 2026

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