
Arts du Bois Option a : Sculpteur Ornemaniste
APPRENTISSAGE INDUSTRIE AMEUBLEMENT
- Formation
- 3 (CAP...)
- CERTIFICAT D'APTITUDE PROFESSIONNELLE
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SCOR · Paris (75001)
Expire le 22 novembre 2026
As a leading global reinsurer, SCOR offers its clients a diversified and innovative range of reinsurance and insurance solutions and services to control and manage risk. Applying "The Art & Science of Risk," SCOR uses its industry-recognized expertise and cutting-edge financial solutions to serve its clients and contribute to the welfare and resilience of society in around 160 countries worldwide.
Working at SCOR means engaging with some of the best minds in the industry - actuaries, data scientists, underwriters, risk modelers, engineers, and many others - as we work together to find solutions to pressing challenges facing societies.
As an international company, our common culture is defined by "The SCOR Way." Serving both to build momentum that drives the Group forward and as a compass to guide our actions and choices, The SCOR Way is anchored by five core values, reflecting the input of employees at all levels of the Group. We care about clients, people, and societies. We perform with integrity. We act with courage. We encourage open minds. And we thrive through collaboration.
SCOR supports inclusion and the diversity of talents, and all positions are open to people with disabilities.
La Direction des Services Généraux (SGX) Paris est composée de 11 personnes, hors prestataires et intervient dans les domaines liés à l'environnement de travail des collaborateurs sur un périmètre regroupant les dépenses communes aux sociétés du groupe et RIE
La Direction des Services Généraux Paris gère 1 site en France: 1 immeuble au 5 Avenue Kléber PARIS 16ème
Au sein de la Direction des Services Généraux, l'alternant(e) QHSE accompagne le Responsable QHSE dans la mise en œuvre opérationnelle de la démarche Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement sur le site de Paris.
Il/elle contribue à la conformité réglementaire, au suivi et obtention des certifications et labels, aux contrôles qualité et à la diffusion de la culture QHSE, sans responsabilité réglementaire directe.
Il/elle participe à la qualité de service, à la coordination opérationnelle et à la performance globale des Services Généraux et contribue à des projets transverses et à des démarches d'amélioration continue.
Responsabilités
1. Appui au système de management QHSE
2. Santé &Sécurité au travail
3. Environnement & certifications
4. Contrôles qualité & amélioration continue
5. Communication QHSE & intranet
6. Reporting & performance
Qualifications
Required Expériences and competencies :
Codes ROME
En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :
| Âge | % du SMIC | Brut mensuel | Net estimé |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % | 504 € | 504 € |
| 18 à 20 ans | 43 % | 803 € | 803 € |
| 21 à 25 ans | 53 % | 990 € | 978 € |
| 26 ans et plus | 100 % | 1 867 € | 1 662 € |
Cette offre accepte aussi le contrat de professionnalisation : le minimum y va de 55 % à 100 % du SMIC selon l’âge et le niveau de diplôme.
Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.
75001 Paris

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