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Chef de Projet Valorisation des Espaces Publics et Mobilités (H/F)

Mairie de Montrouge · Montrouge (92120)

Offre d’alternance
Postuler

Expire le 23 novembre 2026

Comment bien postuler

  • Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
  • Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
  • Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.

Description du poste

Entreprise Rejoignez une équipe dynamique au sein des services techniques de la 5ème ville la plus dense de France. La Direction de la Valorisation des Espaces Publics et Mobilités pilote l'ensemble des actions menées sur l'espace public et en faveur des mobilités urbaines. Elle assure l'entretien et la maintenance de la voiries, la gestion des réseaux ainsi que la conception et le pilotage de projets réaménagement. Notre direction se structure autour de deux entités complémentaires : * Une cellule exploitation, maintenance et projets courants, copilotée par deux techniciens et une régie de 6 agents opérationnels. * Une cellule Grands projets, composée du Directeur, de sa Directrice Adjointe, et d'un chef de projets espaces publics. Nous portons des projets ambitieux de réaménagement de l'espace public, alignés sur les enjeux actuels : * Développer une identité montrougienne moderne et en lien avec le tissu faubourien. * Optimiser les usages des espaces publics et favoriser les mobilités actives. * Accompagner l'arrivée de la ligne M°15 en gare de Châtillon Montrouge (M°13 / T6) à l'horizon 2026. * Favoriser la biodiversité et la gestion intégrée des eaux pluviales. * Lutter contre les îlots de chaleur. Vous pilotez des opérations de requalification d'espaces publics (voiries et jardins) et établissez des documents cadre tout en supervisant des études stratégiques. Activités : * Piloter des projets de travaux neufs de requalification, de la définition des besoins à la réception des travaux. * Rédiger des programmes, des marchés de Maîtrise d'œuvre et des cahiers des charges pour prestations de services. * Préparer des dossiers de subvention et de co-financement. * Rechercher et analyser des données (sourcing, benchmar) * Contribuer à l'établissement des dossiers de consultation. * Analyser les offres méthodologiques et financières. * Concevoir des projets de petite et moyenne envergure. * Assurer le suivi des travaux et le reporting (gestion budgétaire, planning, notes à la hiérarchie). * Collaborer avec le service communication pour la communication interne et externe. * Participer à des dispositifs de concertation avec la population. Profil Ingénieur diplômé ayant une premier expérience professionnelle en fonction publique territoriale et souhaitant faire évoluer son périmètre de compétence. Compétences générales * Maîtrise des méthodes de gestion de projet et du travail en équipe * Autonomie et capacité à s'organiser * Rigueur et sens de l'organisation * Excellentes qualités rédactionnelles * Culture générale en aménagement, espace public, paysage urbain et nouveaux usages * Appétence pour les dispositifs expérimentaux et innovants, avec une approche moins classique * Goût pour les défis et les projets ambitieux * Maîtrise de la conduite du changement Connaissances techniques * Connaissance des étapes de conception de projet selon la loi MOP * Maîtrise des principales techniques de voirie, espaces verts et réseaux * Connaissance de l'environnement territorial Savoir-être * Aisance relationnelle avec des publics divers : élus, experts, partenaires, fournisseurs, ouvriers * Capacité à dialoguer directement avec les élus et à défendre son point de vue avec confiance * Capacité à anticiper et à se projeter dans des scénarios variés VOS AVANTAGES : * Recrutement par voie de mutation ou contractuelle * Primes statutaires + Primes complémentaires * 25 jours de congés et 14 RTT + 1 jour de solidarité * Mutuelle et prévoyance avantageuses * Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% * Comité d'entreprise - CNAS * Accès au restaurant inter-entreprise

Codes ROME

  • H1206

Salaire minimum en alternance

En contrat de professionnalisation, le salaire minimum dépend de l’âge et du niveau de diplôme déjà obtenu (articles D6325-15 et D6325-18 du Code du travail) :

ÂgeSans bac proBac pro ou plus
Moins de 21 ans1 027 €55 % du SMIC1 214 €65 % du SMIC
21 à 25 ans1 307 €70 % du SMIC1 494 €80 % du SMIC
26 ans et plus1 867 €100 % du SMIC1 867 €100 % du SMIC

Montants bruts mensuels ; le net est d’environ 78 % du brut.

Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.

L’entreprise

Employeur
Mairie de Montrouge

Localisation

92120 Montrouge

Adresse
92120 Montrouge
Département
92
Coordonnées GPS
48.815929, 2.316207

L’alternance autour de cette offre

Informations complémentaires

Contrat
Professionnalisation
Postes à pourvoir
1
Publiée le
23 septembre 2026
Expire le
23 novembre 2026

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