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RESPONSABLE PLANNING / ADJT RESP PLANNING H/F

Enseigne inconnue · Tulle (19000)

Offre d’alternance12 mois
Postuler

Expire le 23 novembre 2026

Comment bien postuler

  • Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
  • Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
  • Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.

Description du poste

DescriptionVotre destinationAu sein de la région Nouvelle Aquitaine, vous rejoignez CFTA CO société régionale de transport de voyageurs composée de 290 collaborateurs répartis sur 7 sites géographiques différents. Vous interviendrez sur le site de Brive.Votre feuille de route Rattaché au responsable de centre, vous intervenez sur les thématiques suivantes :Gestion du planning conducteur = Piloter l'activité individuelle des conducteurs (environ 100 conducteurs), déterminer l'effectif des intérimaires et gérer les heures contractuelles réalisées, gérer les aléas d'exploitation, s'assurer du respect de la règlementation transport et de la bonne exécution des services.Management des conducteurs = donner les consignes de travail, réaliser les entretiens de recadrage et participer aux entretiens professionnels et à l'intégration des nouveaux conducteurs.Suivi de la qualité de service = S'assurer du respect des consignes, superviser les contrôles sur la qualité de service des conducteursActeur de la sécurité = animation des 1/4h sécurité, réalisation des dépistages drogues et stupéfiants.Commercial = relation avec le service commercial pour la prise et l'exécution des commandesConditions de travail Travail en équipeTravail en autonomie Bureau et proximité terrainLes avantages de l'entrepriseFormation continue assurée en internePolitique de rémunération = 13ème mois, prime vacances, prime de participation, intéressement..MutuelleComité d'entreprise (Chèques cadeaux) Votre profilIssu(e) d'une formation universitaire supérieure, vous justifiez d'une première expérience (alternance comprise) dans le secteur du transport. Vos atouts Vous faites preuve de rigueur et diplomatie. Vous êtes à l'aise avec l'outil l'informatique et notamment du Pack Office

Codes ROME

  • H1402

Salaire minimum en alternance

En contrat de professionnalisation, le salaire minimum dépend de l’âge et du niveau de diplôme déjà obtenu (articles D6325-15 et D6325-18 du Code du travail) :

ÂgeSans bac proBac pro ou plus
Moins de 21 ans1 027 €55 % du SMIC1 214 €65 % du SMIC
21 à 25 ans1 307 €70 % du SMIC1 494 €80 % du SMIC
26 ans et plus1 867 €100 % du SMIC1 867 €100 % du SMIC

Montants bruts mensuels ; le net est d’environ 78 % du brut.

Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.

L’entreprise

Employeur
Enseigne inconnue

Localisation

19000 Tulle

Adresse
19000 Tulle
Département
19
Coordonnées GPS
45.267177, 1.764073

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Informations complémentaires

Contrat
Professionnalisation
Durée
12 mois
Postes à pourvoir
1
Publiée le
23 septembre 2026
Expire le
23 novembre 2026

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