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Chargé de Mission Développement Relations Institutionnelles Truck Cep - Alternance H/F

Manpower Group Talent Solutions · Paris (75001)

Offre d’alternanceBTS, DEUST (Bac+2)Accessible aux personnes en situation de handicap
Postuler

Expire le 22 novembre 2026

Comment bien postuler

  • Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
  • Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
  • Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.

Description du poste

Description Alternance Chargé(e) de mission CEP TRUCK (H/F) Localisation : Ile-de France Type de contrat : Alternance Date de démarrage : 12 octobre 2026 Qui sommes-nous ? Acteur engagé dans l'accompagnement vers l'emploi et le développement des compétences, nous accompagnons chaque jour des bénéficiaires dans la construction et la réussite de leur parcours professionnel. Vos missions Au sein de l'équipe CEP TRUCK, vous participerez aux différentes actions d'accompagnement et de coordination du dispositif : Suivi et coordination des déplacements du Truck - Participer à la préparation et à la gestion du calendrier des déplacements du Truck. - Assurer le suivi du tableau de déplacements. - Contribuer à l'organisation des passages du Truck dans les différentes communes et entreprises. Communication et promotion du dispositif - Développer la communication autour des déplacements du Truck. - Gérer les réseaux sociaux et les différents canaux de communication. - Participer à la mise en oeuvre de stratégies de communication afin de renforcer la visibilité du dispositif. - Conseiller et accompagner les partenaires institutionnels (mairies, associations, entreprises) dans la promotion du CEP. - Travailler en étroite collaboration avec le service communication du groupement Avenir Actifs. Promotion du Conseil en Évolution Professionnelle - Participer aux opérations de terrain du Truck ainsi qu'à des salons et événements professionnels. - Sensibiliser les publics au Conseil en Évolution Professionnelle. - Identifier et analyser les enjeux des territoires afin d'adapter les actions de promotion. - Développer et animer un réseau de partenaires ambassadeurs du CEP. Développement des partenariats - Participer à la mobilisation des acteurs institutionnels et des collectivités. - Contribuer à la mise en place et au suivi des conventions de partenariat avec les communes et les entreprises. - Participer à la planification et à l'organisation de projets territoriaux. - Assurer le suivi des actions menées et évaluer leur impact. - Identifier de nouvelles opportunités et de nouveaux sites de déploiement du CEP. Ressources humaines - Contribuer au développement et à l'animation d'une équipe dédiée à la promotion du CEP sur le Truck. Profil recherché - Vous préparez une formation de niveau Bac +2 à Bac +4 dans les domaines des ressources humaines, de l'insertion professionnelle, du développement territorial, de la gestion de projet ou équivalent. - Vous êtes à l'aise dans la communication orale et écrite. - Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'autonomie. - Vous appréciez le travail en équipe et le contact avec des publics variés. - Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment le Pack Office. Pourquoi nous rejoindre ? - Une expérience formatrice au sein d'un projet à fort impact social. - Un accompagnement de proximité tout au long de votre alternance. - Des missions variées et responsabilisantes. - L'opportunité de développer vos compétences dans l'accompagnement et la gestion de projet. Vous souhaitez vous investir dans un projet porteur de sens et contribuer à l'accompagnement de publics vers l'emploi ? Rejoignez-nous ! Envoie-moi la fiche de poste et je te rédige une annonce complète et fidèle au besoin du manager.

Codes ROME

  • E1103

Salaire minimum en alternance

En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :

ÂgeBrut mensuelNet estimé
Moins de 18 ans504 €504 €
18 à 20 ans803 €803 €
21 à 25 ans990 €978 €
26 ans et plus1 867 €1 662 €

Cette offre accepte aussi le contrat de professionnalisation : le minimum y va de 55 % à 100 % du SMIC selon l’âge et le niveau de diplôme.

Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.

L’entreprise

Employeur
Manpower Group Talent Solutions
Effectif
100 à 199 salariés
SIRET
48476569800101
SIREN
484765698
Code NAF/APE
70.22Z
OPCO
ATLAS
ManpowerGroup Talent Solutions, division Consulting et Solutions RH, propose des expertises concrètes en matière de gestion des Talents grâce à une approche conseil renforcée et un accompagnement responsable des transformations des équipes, des organisations et des expériences du travail.

Localisation

75001 Paris

Adresse
75001 Paris
Département
75
Coordonnées GPS
48.859, 2.347

L’alternance autour de cette offre

Informations complémentaires

Contrat
Apprentissage, Professionnalisation
Niveau visé
BTS, DEUST (Bac+2)
Postes à pourvoir
1
Publiée le
22 septembre 2026
Expire le
22 novembre 2026

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SIRET: 48476569800101

OPCO: ATLAS

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