ALTERNANCE – CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT

UCETIA CONSULTING · Courbevoie (92400)

Offre d’alternance12 moisMaster, titre ingénieur, grande école (Bac+5)

Postuler

Expire le 20 novembre 2026

Comment bien postuler

Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.

Description du poste

Tu es à la recherche d'une alternance en Master 1 ou 2 dans le domaine des Ressources Humaines ? Tu souhaites développer tes compétences en recrutement au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance ? Ne cherche pas plus loin ! L'alternance que nous te proposons te permettra de développer une véritable expertise en recrutement et d'acquérir les qualités nécessaires pour évoluer dans le domaine des Ressources Humaines. Tu intégreras le siège d'UCETIA Consulting et seras rattaché(e) à l'équipe back-office. En tant que Chargé(e) de Recrutement en alternance, tes missions s'articuleront principalement autour de trois grands axes : le sourcing, le recrutement et le suivi des candidats. - Sourcing et identification des profils Tu seras chargé(e) d'identifier les profils correspondant aux besoins de l'entreprise. Pour cela, tu effectueras des recherches de candidats sur les différentes plateformes de recrutement et réseaux professionnels. Tu participeras également à la rédaction et à la diffusion des offres d'emploi afin d'attirer les meilleurs profils. - Recrutement Tu prendras en charge l'ensemble du processus de recrutement, de la présélection des candidats jusqu'à leur intégration. Tu réaliseras des qualifications téléphoniques afin d'évaluer les compétences, les motivations et l'adéquation des candidats avec les postes proposés. Tu participeras également à la conduite des entretiens de recrutement et assureras les différents échanges avec les candidats tout au long du processus. - Suivi et accompagnement des candidats Tu assureras le suivi des candidatures et veilleras à maintenir une bonne expérience candidat.

Codes ROME

M1502

Compétences

Compétences souhaitées

Tu es actuellement en Master 1 ou 2
idéalement dans le domaine des Ressources Humaines
et tu recherches une alternance. Tu es organisé(e)
dynamique et doté(e) d'un bon relationnel. Tu apprécies les échanges humains
tu es à l'aise au téléphone et tu fais preuve de curiosité et de proactivité. Une première expérience en recrutement ou en ressources humaines serait appréciée
mais n'est pas indispensable. Si tu souhaites rejoindre une équipe dynamique et développer tes compétences dans un environnement stimulant
alors cette alternance est faite pour toi !Tu es actuellement en Master 1 ou 2
idéalement dans le domaine des Ressources Humaines
et tu recherches une alternance. Tu es organisé(e)
dynamique et doté(e) d'un bon relationnel. Tu apprécies les échanges humains
tu es à l'aise au téléphone et tu fais preuve de curiosité et de proactivité. Une première expérience en recrutement ou en ressources humaines serait appréciée
mais n'est pas indispensable. Si tu souhaites rejoindre une équipe dynamique et développer tes compétences dans un environnement stimulant
alors cette alternance est faite pour toi !

Salaire minimum en alternance

En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :

Âge	% du SMIC	Brut mensuel	Net estimé
Moins de 18 ans	27 %	504 €	504 €
18 à 20 ans	43 %	803 €	803 €
21 à 25 ans	53 %	990 €	978 €
26 ans et plus	100 %	1 867 €	1 662 €

Cette offre accepte aussi le contrat de professionnalisation : le minimum y va de 55 % à 100 % du SMIC selon l’âge et le niveau de diplôme.

Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.

Calculer selon votre âge et votre année de contrat Salaire d’un apprenti en master

L’entreprise

Employeur: UCETIA CONSULTING
Effectif: 10 à 19 salariés
SIRET: 83450103300056
SIREN: 834501033
Code NAF/APE: 71.12B
OPCO: ATLAS

UCETIA Consulting est une société indépendante de conseil en ingénierie, spécialisée dans la réalisation de grands projets d'infrastructures pour les secteurs de l'Industrie, de l'Énergie, des Transports et du Tertiaire. Nous accompagnons nos clients en assistance technique, en intervenant sur les phases d'études, de gestion de projets et de travaux dans les domaines suivants : Construction - Géotechnique - VRD (Voirie et Réseaux Divers) - Structures - Électricité tertiaire (CFO/CFA) - CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) - Automatisme (GTB/GTC) Procédés - Génie des procédés - Automatisme industriel - Électricité industrielle - Mécanique En pleine expansion, UCETIA Consulting s'installera à la Défense, dans la Tour Égée, à compter du 1er février 2024. Portée par une croissance rapide, notre chiffre d'affaires est passé de 250 K€ en 2021 à près de 1,5 M€ en 2024. Nous avons contribué à des projets d'envergure en France, notamment : - La Gare de Saint-Denis Pleyel, la plus grande gare du Grand Paris. - La rénovation du terminal T2D de l'aéroport de Roissy. - La transformation du Louvre des Antiquaires, qui accueillera prochainement la Fondation Cartier. - La rénovation du Palais de Justice de Paris. - Le projet Austerlitz A7/A8. À l'international, nous sommes fiers d'avoir participé à des projets emblématiques tels que : - NEOM en Arabie Saoudite. - L'aéroport de Dubaï. - Le métro d'Abidjan. Nos clients incluent des leaders de la maîtrise d'œuvre, comme Egis et Artelia, ainsi que des acteurs majeurs de la construction tels que Vinci, Bouygues, Spie Batignolles, Eiffage, NGE, Fayat, et Besix.