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Manager en restauration rapide #DIS14259 (H/F)

DISCIPLINA · Saint-Paul (97411)

Offre d’alternance24 mois
Postuler

Expire le 22 novembre 2026

Comment bien postuler

  • Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
  • Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
  • Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.

Description du poste

?Centre de Formation d'Apprentis ?Bac à Bac + 3 en Secrétariat et Vente 3 CENTRES :Ste Marie?HUB LIZINE St Paul - Savannah?LIZINE St Pierre - Grands Bois'LIZINE Notre passion, votre progression Le poste : Manager en restauration rapide H/F en contrat d'alternance au sein du secteur Commercial - Vente. Poste opérationnel centré sur la gestion quotidienne d'un point de vente, la coordination des équipes et l'optimisation de la performance commerciale. Principales missions : - Participer à l'organisation du service (mise en place, accueil, prise de commande, encaissement, etc.) - Veiller à la qualité du service et à la satisfaction des clients - Superviser les ouvertures et fermetures de service - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité (HACCP)Environnement de travail dynamique et exigeant, favorisant la polyvalence, l'esprit d'équipe et la prise d'initiatives. Perspectives d'évolution vers des fonctions d'encadrement élargi ou de gestion multi-sites. Type de contrat : Contrat d'apprentissage - Formation : Titre professionnel Responsable d'Établissement Marchand - Niveau de la formation : Bac + 3 - Rythme : 4 jours en entreprise, 1 jour en formation - Durée : 24 mois - Lieu de formation: Saint-Paul Profil recherché : Nous recherchons un manager en restauration rapide (H/F) motivé, débutant accepté, souhaitant se former en alternance. Autonomie, sens commercial, leadership et goût du terrain sont essentiels. Vous savez manager une équipe, garantir la qualité du service client et gérer les opérations quotidiennes avec rigueur. Bonne communication et maîtrise des outils de caisse/logiciels de gestion. Savoir-faire demandés : - Exécuter les procédures d'ouverture et de fermeture - Garantir un service client de qualité - Gérer le personnel Savoir-être demandés : - Analyste - Communiquant - Confiant

Codes ROME

  • G1409

Salaire minimum en alternance

En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :

ÂgeBrut mensuelNet estimé
Moins de 18 ans504 €504 €
18 à 20 ans803 €803 €
21 à 25 ans990 €978 €
26 ans et plus1 867 €1 662 €

Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.

L’entreprise

Employeur
DISCIPLINA

Localisation

97411 Saint-Paul

Adresse
97411 Saint-Paul
Département
974
Coordonnées GPS
-21.032172, 55.282331

L’alternance autour de cette offre

Informations complémentaires

Contrat
Apprentissage
Durée
24 mois
Postes à pourvoir
1
Publiée le
22 septembre 2026
Expire le
22 novembre 2026

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