Apprenti(e) carreleur / carreleuse (H/F)

ROUSSEAU PERE ET FILS · Étaule (89200)

Offre d’alternance24 mois

Postuler

Expire le 22 novembre 2026

Comment bien postuler

Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.

Description du poste

L'entreprise Rousseau Père & Fils recherche un apprenti en CAP Carreleur-mosaïste (H/F) pour un contrat d'apprentissage de 2 ans en alternance, en partenariat avec le CFA d'Auxerre. Vos missions : Sous la responsabilité d'un maître d'apprentissage, vous participerez activement à la réalisation de chantiers variés : - Préparation du chantier : installation du matériel, préparation des supports (nettoyage, ragréage, application de primaire) et traçage. - Pose de revêtements : découpe et pose de carrelage, grès cérame, faïence ou pierre naturelle sur sols et murs. Finitions : réalisation des joints, découpes de précision et ajustements esthétiques. - Entretien : nettoyage du poste de travail et entretien du matériel. Profil recherché : - Vous préparez un CAP Carreleur. - Qualités : Vous êtes rigoureux(se), minutieux(se) et avez le sens du détail. - Motivation : Vous avez une réelle envie d'apprendre les techniques du métier et de progresser sur le terrain.

Codes ROME

F1608

Compétences

Compétences à acquérir

Techniques de collage
Techniques de pose de carreaux
Poser des carreaux sur un support

Salaire minimum en alternance

En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :

Âge	% du SMIC	Brut mensuel	Net estimé
Moins de 18 ans	27 %	504 €	504 €
18 à 20 ans	43 %	803 €	803 €
21 à 25 ans	53 %	990 €	978 €
26 ans et plus	100 %	1 867 €	1 662 €

Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.

Calculer selon votre âge et votre année de contrat