
Auxiliaire Spécialisé Vétérinaire (Apform Snvel)
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CAPIVISION · Boulogne-Billancourt (92100)
Expire le 21 novembre 2026
Comptabilité générale
• Contrôler le respect du plan comptable et des normes en vigueur
• Mettre à jour la documentation technique (procédures, bonnes pratiques)
Comptabilité fournisseurs
• Création des comptes fournisseurs dans l’outil de dématérialisation
• Vérification, traitement et enregistrement des factures
• Paramétrage des fournisseurs et analytiques dans l’outil comptable
• Participation aux clôtures (FNP, CCA)
Gestion des cartes bancaires
• Traitement et enregistrement des dépenses CB
• Lettrage des comptes CB
• Participation aux clôtures (FNP liées aux justiicatifs manquants)
Notes de frais
• Vérification, traitement et enregistrement des notes de frais
• Lettrage des comptes associés
Autres
• Lettrage des comptes clients
• Contribution au suivi via tableaux de cadrage et reporting
Préparation du Diplôme de Comptabilité Gestion
Esprit curieux, logique et analytique
À l’aise avec les outils et motivé(e) pour apprendre rapidement
Bon niveau d’anglais (écrit et oral)
Maîtrise du Pack Office
Une première connaissance de CEGID et Spendesk est un plus
Nous recherchons avant tout une personne avec une bonne capacité d’analyse, fiable, curieuse et engagée.
Environnement/Contexte de l’entreprise:
Option Finance est un éditeur qui gère 4 titres de presse professionnelle, disponibles uniquement sur abonnement.
Le pôle Marketing et Abonnement gère la promotion et le suivi des abonnements aux 4 titres :
- Deux hebdomadaires : Option Finance, titre phare, et Option Droit et Affaires (lettre principalement à destination des avocats et des directions juridiques)
- Trois mensuels :Option Finance, Funds Magazines à destination des gestionnaires de fonds, et La Tribune de l’assurance à destination des professionnels de l’assurance.
A chaque titre sont reliées des newsletters quotidiennes et/ou hebdomadaires, qui sont envoyées directement par le pôle Marketing.
Le pôle gère également les fichiers des abonnés et des prospects des magazines et newsletters.
Codes ROME
En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :
| Âge | % du SMIC | Brut mensuel | Net estimé |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % | 504 € | 504 € |
| 18 à 20 ans | 43 % | 803 € | 803 € |
| 21 à 25 ans | 53 % | 990 € | 978 € |
| 26 ans et plus | 100 % | 1 867 € | 1 662 € |
Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.
92100 Boulogne-Billancourt

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