
Arts du Bois Option a : Sculpteur Ornemaniste
APPRENTISSAGE INDUSTRIE AMEUBLEMENT
- Formation
- 3 (CAP...)
- CERTIFICAT D'APTITUDE PROFESSIONNELLE
NouveauSimulez votre salaire
XOS Learning · Paris (75001)
Expire le 17 novembre 2026
Depuis 14 ans, nous formons les collaborateurs des plus grandes entreprises françaises.
Notre ADN, c'est la neuropédagogie : nous nous entourons des meilleurs experts pour que nos formations laissent une trace. Nos clients : SNCF, Bouygues, BNP Paribas, Airbus, Sanofi, Thales, TotalEnergies, Coca-Cola Europacific Partners, RATP, le Ministère des Armées, la Ville de Paris...
Tes missions
Pourquoi tu vas progresser vite
Un accompagnement quotidien. Onboarding structuré dès le premier jour, point hebdomadaire avec ton manager, trois sessions de phoning par semaine avec le Sales Team Leader et les commerciaux, et un coaching régulier sur tes appels et tes messages.
Une direction sur le terrain. Notre CEO copilote la stratégie commerciale, participe aux rendez-vous à fort enjeu et à la construction des propositions. Peu d'alternants travaillent aussi près d'un CEO.
Les moyens de performer. Les meilleurs outils du marché, un appui dédié pour identifier et adresser les comptes et une entreprise à la pointe sur l'IA qui progresse chaque semaine. Tu es accompagné sur ces usages.
Ta propre montée en compétences. Tu découvres tous nos sujets de formation en avant-première et tu accèdes gratuitement à nos derniers modules, IA et soft skills. Exactement ceux que nous vendons aux entreprises citées plus haut.
Rémunération
Fixe et variable déplafonné, calculé sur les affaires signées et sur le dépassement de tes objectifs de rendez-vous. Ce que tu produis, tu le touches.
Le cadre
Ton profil
Étudiant(e) en école de commerce ou à l'université, spécialisation vente ou marketing. À l'aise au téléphone, clair à l'écrit. Autonome, tenace, avec l'envie de faire du chiffre
Le process
Codes ROME
En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :
| Âge | % du SMIC | Brut mensuel | Net estimé |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % | 504 € | 504 € |
| 18 à 20 ans | 43 % | 803 € | 803 € |
| 21 à 25 ans | 53 % | 990 € | 978 € |
| 26 ans et plus | 100 % | 1 867 € | 1 662 € |
Cette offre accepte aussi le contrat de professionnalisation : le minimum y va de 55 % à 100 % du SMIC selon l’âge et le niveau de diplôme.
Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.
75001 Paris

APPRENTISSAGE INDUSTRIE AMEUBLEMENT

APPRENTISSAGE INDUSTRIE AMEUBLEMENT

APPRENTISSAGE INDUSTRIE AMEUBLEMENT
