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Apprenti animateur socioculturel

GEIQ Sport et Loisirs Grand-Est - Antenne Meuse · Bar-le-Duc (55000)

Offre d’alternance

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Expire le 18 novembre 2026

Comment bien postuler

  • Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
  • Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
  • Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.

Description du poste

Animation socioculturelle dans le secteur de l'enfance et de la jeunesse. Accueil collectif de mineurs.

Codes ROME

  • K1206

Compétences

Compétences souhaitées

  • Etre majeur à l'entrée en formation Réussite aux épreuves d'admission PSC1 ou équivalent en cours de validité Casier judiciaire vierge Projet professionnel validé (justifier d'une expérience 200h)

Salaire minimum en alternance

En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :

ÂgeBrut mensuelNet estimé
Moins de 18 ans504 €504 €
18 à 20 ans803 €803 €
21 à 25 ans990 €978 €
26 ans et plus1 867 €1 662 €

Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.

L’entreprise

Employeur
GEIQ Sport et Loisirs Grand-Est - Antenne Meuse
Effectif
10 à 19 salariés
SIRET
92346400200057
SIREN
923464002
Code NAF/APE
78.30Z
OPCO
AFDAS
Son activité Un GEIQ est une association qui oeuvre pour l'insertion professionnelle des personnes éloignées de l'emploi en adaptant chaque parcours d’insertion et de qualification au projet personnel. Ainsi, les adhérents prennent part au projet associatif du GEIQ et parient sur le potentiel de candidats pour résoudre leurs problématiques de recrutement. Chaque parcours vise une qualification (généralement de 1er niveau), et permet au salarié d’acquérir des savoir-faire inhérents à son poste, dans un cadre sécurisant et motivant, propice à développer leurs savoir-faire. A l’issue de cette période d’accompagnement et de mise à disposition, les adhérents ont la possibilité d’embaucher directement le salarié, ce qui est d'ailleurs l'objectif N°1 du GEIQ... Une sortie positive vers l'emploi. Les adhérents mutualisent ainsi un outil de recrutement, de qualification et d’accompagnement de leurs futurs collaborateurs. Le rôle du GEIQ ne s’arrête pas à la simple mise à disposition d’un salarié au sein d’une structure adhérente. C'est un réel suivi qui est actionné tout long du parcours pour favoriser l’acquisition de compétences, le renforcement du lien avec le tuteur, l'intégration dans la structure et pour lever tout les freins rencontrés. (problèmes juridiques, problèmes sociaux, problèmes liés à la vie quotidienne tel que la recherche de logement, la mobilité (dont le passage du permis de conduire).) L'accompagnement proposé Accueil, information et orientation sur les métiers et les formations du sport et des loisirs. Accompagnement au projet professionnel et levée de freins périphériques concernant la mobilité, l'hébergement... Aide à l'entrée en formation et à la rechercher d'alternance (contrat d'apprentissage et professionnalisation). Accompagnement social et professionnel de l'alternant durant son parcours de formation et son alternance.

Localisation

10 Rue du Lieutenant Vasseur 55000 Bar-le-Duc

Adresse
10 Rue du Lieutenant Vasseur 55000 Bar-le-Duc
Département
55
Coordonnées GPS
48.76587, 5.175012

Contact

Téléphone
06 13 14 78 72

Informations complémentaires

Contrat
Apprentissage
Postes à pourvoir
1
Candidatures reçues
1
Publiée le
18 septembre 2026
Expire le
18 novembre 2026

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SIRET: 92346400200057

OPCO: AFDAS

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