
Apprenti animateur socioculturel
GEIQ Sport et Loisirs Grand-Est - Antenne Meuse · Bar-le-Duc (55000)
Offre d’alternance
Comment bien postuler
- Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
- Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
- Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.
Description du poste
Animation socioculturelle dans le secteur de l'enfance et de la jeunesse.
Accueil collectif de mineurs.
Codes ROME
- K1206
Compétences
Compétences souhaitées
- Etre majeur à l'entrée en formation Réussite aux épreuves d'admission PSC1 ou équivalent en cours de validité Casier judiciaire vierge Projet professionnel validé (justifier d'une expérience 200h)
Salaire minimum en alternance
En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :
| Âge | % du SMIC | Brut mensuel | Net estimé |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % | 504 € | 504 € |
| 18 à 20 ans | 43 % | 803 € | 803 € |
| 21 à 25 ans | 53 % | 990 € | 978 € |
| 26 ans et plus | 100 % | 1 867 € | 1 662 € |
Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.
L’entreprise
- Employeur
- GEIQ Sport et Loisirs Grand-Est - Antenne Meuse
- Effectif
- 10 à 19 salariés
- SIRET
- 92346400200057
- SIREN
- 923464002
- Code NAF/APE
- 78.30Z
- OPCO
- AFDAS
Son activité
Un GEIQ est une association qui oeuvre pour l'insertion professionnelle des personnes éloignées de l'emploi en adaptant chaque parcours d’insertion et de qualification au projet personnel. Ainsi, les adhérents prennent part au projet associatif du GEIQ et parient sur le potentiel de candidats pour résoudre leurs problématiques de recrutement.
Chaque parcours vise une qualification (généralement de 1er niveau), et permet au salarié d’acquérir des savoir-faire inhérents à son poste, dans un cadre sécurisant et motivant, propice à développer leurs savoir-faire. A l’issue de cette période d’accompagnement et de mise à disposition, les adhérents ont la possibilité d’embaucher directement le salarié, ce qui est d'ailleurs l'objectif N°1 du GEIQ... Une sortie positive vers l'emploi.
Les adhérents mutualisent ainsi un outil de recrutement, de qualification et d’accompagnement de leurs futurs collaborateurs.
Le rôle du GEIQ ne s’arrête pas à la simple mise à disposition d’un salarié au sein d’une structure adhérente. C'est un réel suivi qui est actionné tout long du parcours pour favoriser l’acquisition de compétences, le renforcement du lien avec le tuteur, l'intégration dans la structure et pour lever tout les freins rencontrés. (problèmes juridiques, problèmes sociaux, problèmes liés à la vie quotidienne tel que la recherche de logement, la mobilité (dont le passage du permis de conduire).)
L'accompagnement proposé
Accueil, information et orientation sur les métiers et les formations du sport et des loisirs.
Accompagnement au projet professionnel et levée de freins périphériques concernant la mobilité, l'hébergement...
Aide à l'entrée en formation et à la rechercher d'alternance (contrat d'apprentissage et professionnalisation).
Accompagnement social et professionnel de l'alternant durant son parcours de formation et son alternance.
Localisation
10 Rue du Lieutenant Vasseur 55000 Bar-le-Duc
- Adresse
- 10 Rue du Lieutenant Vasseur 55000 Bar-le-Duc
- Département
- 55
- Coordonnées GPS
- 48.76587, 5.175012
Contact
- Téléphone
- 06 13 14 78 72
Informations complémentaires
- Contrat
- Apprentissage
- Postes à pourvoir
- 1
- Candidatures reçues
- 1
- Publiée le
- 18 septembre 2026
- Expire le
- 18 novembre 2026
SIRET: 92346400200057
OPCO: AFDAS
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