Alternant Technicien Patrimoine H/F
Allier Habitat · Moulins (03000)
Offre d’alternance12 moisBTS, DEUST (Bac+2)
Postuler
Expire le 16 novembre 2026
Comment bien postuler
- Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
- Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
- Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.
Description du poste
Envie de rejoindre notre équipe ? Nous recherchons un(e) alternant(e) technicien(ne) patrimoine !
Au sein du service exploitation et maintenance du patrimoine, vous veillez à l'entretien courant du patrimoine de l'office.
Vos missions principales :
- Suivre le patrimoine selon le plan d'entretien et le plan stratégique du patrimoine (PSP)
- Assurer l'entretien courant des logements et des parties communes, en coordonnant les prestataires et en suivant la qualité des travaux
- Planifier, programmer et réceptionner les travaux de maintenance, de remise en état ou liés aux sinistres
- Suivre et contrôler les factures, situations et contrats des prestataires dans le respect du budget alloué
- Mettre à jour les outils de suivi et bases de données
Chez Allier Habitat l'alternance se résume en 3 mots : évolution, partage et accompagnement.
Vous avez l'esprit d'initiative, une envie d'impact et vous partagez nos valeurs ? C'est le moment de nous rejoindre !
Codes ROME
- F1137
Compétences
Compétences souhaitées
- Le profil recherché : De formation Bac +2 minimum
- vous préparez un diplôme Bac +3 (BUT 3
- licence professionnelle) en bâtiment
- maintenance du patrimoine immobilier... Vous êtes à l'aise avec les chiffres
- notamment pour le suivi budgétaire et le reporting
- et maîtrisez les outils bureautiques. Autonome
- organisé(e) et rigoureux(se)
- vous appréciez le travail en équipe et disposez de bonnes qualités relationnelles.
Salaire minimum en alternance
En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :
| Âge | % du SMIC | Brut mensuel | Net estimé |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % | 504 € | 504 € |
| 18 à 20 ans | 43 % | 803 € | 803 € |
| 21 à 25 ans | 53 % | 990 € | 978 € |
| 26 ans et plus | 100 % | 1 867 € | 1 662 € |
Cette offre accepte aussi le contrat de professionnalisation : le minimum y va de 55 % à 100 % du SMIC selon l’âge et le niveau de diplôme.
Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.
L’entreprise
- Employeur
- Allier Habitat
Rejoignez Allier Habitat, l'Office Public de l'Habitat du département de l'Allier !
Vous avez envie de contribuer activement au développement d'Allier Habitat et de la qualité de vie des habitants de l'Allier ? Allier Habitat, qui gère plus de 5 000 logements à travers tout le département, vous offre une opportunité unique de faire partie d'un projet en plein développement.
Notre mission ? Accompagner les collectivités locales, améliorer la performance énergétique de nos résidences, et apporter des services de qualité à nos locataires.
Avec un plan stratégique ambitieux et un environnement de travail dynamique, nous mettons l'humain au coeur de nos préoccupations. Nous valorisons l'authenticité, la responsabilité sociale et environnementale, mais aussi un véritable esprit d'équipe et d'enthousiasme.
Localisation
03000 Moulins
- Adresse
- 03000 Moulins
- Département
- 03
- Coordonnées GPS
- 46.55907, 3.327856
Informations complémentaires
- Contrat
- Apprentissage, Professionnalisation
- Durée
- 12 mois
- Niveau visé
- BTS, DEUST (Bac+2)
- Postes à pourvoir
- 1
- Publiée le
- 16 septembre 2026
- Expire le
- 16 novembre 2026