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Chargé(e) Logistique

STS Group · Saint-Désirat (07340)

Offre d’alternance
Postuler

Expire le 14 novembre 2026

Comment bien postuler

  • Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
  • Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
  • Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.

Description du poste

Nous recherchons, pour le site de Saint Désirat, un(e) alternant(e) en apprentissage pour une durée de 12 à 36 mois. Vous intégrerez une équipe dynamique de 10 personnes et serez progressivement formé(e) aux différentes missions liées à la supply chain.   Début souhaité : Septembre 2026   Vos missions Encadré(e) et accompagné(e) au quotidien, vous interviendrez sur les missions suivantes : Mission 1 : Planification et relations clients sur plusieurs clients dont la demande est sporadique pour à terme gérer un gros client - Suivre la réalisation du programme de livraison client en gérant les alertes et en assurant le suivi du transport et de la livraison des pièces ; - Analyser, comprendre et anticiper les besoins des clients en garantissant le respect des volumes et mix clients par rapport au contrat et les dénoncer au besoin ; - Mesurer la performance de livraison des clients (internes et externes) et proposer des plans d'actions d'amélioration ; - S'assurer que les réclamations logistiques éventuelles des clients soient justifiées et non contestables par une analyse robuste et garantir que les coûts imputables soient transmis au responsable Supply Chain et aux contrôleurs de gestion, suivre le processus complet avec le Commerce pour fournir visibilité et prévisions et corriger le problème afin de garantir aucune récidive ; - Collaborer avec la production pour maintenir les stocks au niveau optimum et par des révisions régulières des paramètres MRP (Material Requirement Planning) dans SAP et le chalenge des conditions de livraison et couvertures de stock associées ; - Coordonner avec les expéditions les flux de retour d'emballages vides en lien avec les besoins usines ; - Développer, mettre en œuvre et évaluer les processus standard pour la livraison des produits finis aux clients ; - Définir et optimiser la collecte et l'échange de données et assurer l'intégrité des données dans les systèmes (EDI + Master Data) avec les intervenants relatifs ; - Piloter le processus de résolution de réclamations clients (8D), en assurant la robustesse de la résolution des problèmes ; - Travailler avec les équipes transverses sur les nouveaux projets logistiques, fournir les données d'entrées au cours des phases d'avant-projet, concevoir et mettre en place les Supply Chains ; - Coordonner les fins de vies afin de minimiser les produits obsolètes avec les différents services de l'usine et le commerce, recharger les coûts d'obsolescence au client ; - Assurer la mise à jour de toute documentation de gestion avec les clients ;  - Développer et mettre en œuvre des processus et travailler avec les clients et les usines sur des initiatives d'amélioration continue ;  Mission 2 : Amélioration layout externe - Amenagement du layout (zones stockage, TPA (truck preparation area), espace training caristes - Calcul de l'espace de stockage en fonction de la demande, taille/qté packaging, optimisation des flux - Pour préparer les camions avec de l'avance et ensuite mettre en place un système d'alerte au niveau stock MIN,      Ce que nous vous offrons • Une montée en compétences progressive, sur des sujets concrets et structurants • Un environnement stimulant et bienveillant au sein d'un service stratégique • Une expérience professionnalisante Le processus de recrutement 1. Entretien avec Caroline la responsable du recrutement 2. Entretien avec le futur tuteur, le responsable logistique du site

Codes ROME

  • N1302

Salaire minimum en alternance

En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :

ÂgeBrut mensuelNet estimé
Moins de 18 ans504 €504 €
18 à 20 ans803 €803 €
21 à 25 ans990 €978 €
26 ans et plus1 867 €1 662 €

Cette offre accepte aussi le contrat de professionnalisation : le minimum y va de 55 % à 100 % du SMIC selon l’âge et le niveau de diplôme.

Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.

L’entreprise

Employeur
STS Group
Effectif
500 à 999 salariés
SIRET
82445567900046
SIREN
824455679
Code NAF/APE
29.32Z
OPCO
OPCO 2i
Le groupe STS, est spécialisé dans la conception de pièces complètes en matériaux composites et thermoplastiques destinées au marché du camion (60%) et automobile (40%).

Localisation

07340 Saint-Désirat

Adresse
07340 Saint-Désirat
Département
07
Coordonnées GPS
45.256785, 4.779303

Informations complémentaires

Contrat
Apprentissage, Professionnalisation
Postes à pourvoir
1
Publiée le
14 septembre 2026
Expire le
14 novembre 2026

Formations en lien

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SIRET: 82445567900046

OPCO: OPCO 2i

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