Chargé(e) Logistique
STS Group · Saint-Désirat (07340)
Offre d’alternance
Postuler
Expire le 14 novembre 2026
Comment bien postuler
- Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
- Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
- Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.
Description du poste
Nous recherchons, pour le site de Saint Désirat, un(e) alternant(e) en apprentissage pour une durée de 12 à 36 mois.
Vous intégrerez une équipe dynamique de 10 personnes et serez progressivement formé(e) aux différentes missions liées à la supply chain.
Début souhaité : Septembre 2026
Vos missions
Encadré(e) et accompagné(e) au quotidien, vous interviendrez sur les missions suivantes :
Mission 1 : Planification et relations clients sur plusieurs clients dont la demande est sporadique pour à terme gérer un gros client
- Suivre la réalisation du programme de livraison client en gérant les alertes et en assurant le suivi du transport et de la livraison des pièces ;
- Analyser, comprendre et anticiper les besoins des clients en garantissant le respect des volumes et mix clients par rapport au contrat et les dénoncer au besoin ;
- Mesurer la performance de livraison des clients (internes et externes) et proposer des plans d'actions d'amélioration ;
- S'assurer que les réclamations logistiques éventuelles des clients soient justifiées et non contestables par une analyse robuste et garantir que les coûts imputables soient transmis au responsable Supply Chain et aux contrôleurs de gestion, suivre le processus complet avec le Commerce pour fournir visibilité et prévisions et corriger le problème afin de garantir aucune récidive ;
- Collaborer avec la production pour maintenir les stocks au niveau optimum et par des révisions régulières des paramètres MRP (Material Requirement Planning) dans SAP et le chalenge des conditions de livraison et couvertures de stock associées ;
- Coordonner avec les expéditions les flux de retour d'emballages vides en lien avec les besoins usines ;
- Développer, mettre en œuvre et évaluer les processus standard pour la livraison des produits finis aux clients ;
- Définir et optimiser la collecte et l'échange de données et assurer l'intégrité des données dans les systèmes (EDI + Master Data) avec les intervenants relatifs ;
- Piloter le processus de résolution de réclamations clients (8D), en assurant la robustesse de la résolution des problèmes ;
- Travailler avec les équipes transverses sur les nouveaux projets logistiques, fournir les données d'entrées au cours des phases d'avant-projet, concevoir et mettre en place les Supply Chains ;
- Coordonner les fins de vies afin de minimiser les produits obsolètes avec les différents services de l'usine et le commerce, recharger les coûts d'obsolescence au client ;
- Assurer la mise à jour de toute documentation de gestion avec les clients ;
- Développer et mettre en œuvre des processus et travailler avec les clients et les usines sur des initiatives d'amélioration continue ;
Mission 2 : Amélioration layout externe
- Amenagement du layout (zones stockage, TPA (truck preparation area), espace training caristes
- Calcul de l'espace de stockage en fonction de la demande, taille/qté packaging, optimisation des flux
- Pour préparer les camions avec de l'avance et ensuite mettre en place un système d'alerte au niveau stock MIN,
Ce que nous vous offrons
• Une montée en compétences progressive, sur des sujets concrets et structurants
• Un environnement stimulant et bienveillant au sein d'un service stratégique
• Une expérience professionnalisante
Le processus de recrutement
1. Entretien avec Caroline la responsable du recrutement
2. Entretien avec le futur tuteur, le responsable logistique du site
Codes ROME
- N1302
Salaire minimum en alternance
En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :
| Âge | % du SMIC | Brut mensuel | Net estimé |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % | 504 € | 504 € |
| 18 à 20 ans | 43 % | 803 € | 803 € |
| 21 à 25 ans | 53 % | 990 € | 978 € |
| 26 ans et plus | 100 % | 1 867 € | 1 662 € |
Cette offre accepte aussi le contrat de professionnalisation : le minimum y va de 55 % à 100 % du SMIC selon l’âge et le niveau de diplôme.
Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.
L’entreprise
- Employeur
- STS Group
- Effectif
- 500 à 999 salariés
- SIRET
- 82445567900046
- SIREN
- 824455679
- Code NAF/APE
- 29.32Z
- OPCO
- OPCO 2i
Le groupe STS, est spécialisé dans la conception de pièces complètes en matériaux composites et thermoplastiques destinées au marché du camion (60%) et automobile (40%).
Localisation
07340 Saint-Désirat
- Adresse
- 07340 Saint-Désirat
- Département
- 07
- Coordonnées GPS
- 45.256785, 4.779303
Informations complémentaires
- Contrat
- Apprentissage, Professionnalisation
- Postes à pourvoir
- 1
- Publiée le
- 14 septembre 2026
- Expire le
- 14 novembre 2026
SIRET: 82445567900046
OPCO: OPCO 2i
