Alternance - Chargé d'Études de Prix H/F

Soprema Entreprises · Nantes (44000)

Offre d’alternanceBTS, DEUST (Bac+2)

Postuler

Expire le 16 novembre 2026

Comment bien postuler

Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.

Description du poste

Vous souhaitez participer à des projets d'envergure au sein d'une entreprise leader ? Rejoignez l'aventure SOPREMA Entreprises et faites le Grand SO ! Nous recrutons, pour la rentrée 2026, au sein de notre agence travaux à NANTES, un : Alternant - Chargé d'études de prix (H/F) pour le secteur réfection béton Une alternance qui vous permettra de développer vos compétences techniques, votre sens de l'analyse et votre compréhension des enjeux économiques d'un projet. Vos missions : analyser, chiffrer, optimiser. Accompagné(e) par un chargé d'études de prix expérimenté, vous serez pleinement intégré(e) à notre bureau d'études et participerez à l'élaboration des offres sur des projets variés. Vous serez amené à : * Participer à la réalisation des métrés (sur plans ou sur site) * Mener des études techniques et financières des dossiers travaux (chiffrage des lots, consultation et analyse des fournisseurs, etc). * Préparer les réponses aux appels d'offres en lien avec votre équipe * Echanger avec les architectes, les économistes, les maîtres d'ouvrages

Codes ROME

F1120

Compétences

Compétences souhaitées

Vous préparez un diplôme Bac +2 à Bac +5 en études de prix ou équivalent
dans le domaine du bâtiment
génie civil
ou de l'enveloppe du bâtiment. Vous aimez travailler en équipe sur des projets stimulants. Organisé et réactif
vous faites preuve d'un bon relationnel. Rigoureux et soucieux du détail
votre sens de l'organisation
votre autonomie et votre goût du travail sont des atouts clés pour réussir dans vos missions. Pourquoi rejoindre SOPREMA Entreprises ? Parce que nous croyons au potentiel des jeunes talents et que nous vous donnons les moyens de réussir. * Un accompagnement personnalisé par un tuteur expérimenté * Une montée en compétences rapide sur un métier concret et valorisant * Des chantiers variés
techniques et formateurs * Une entreprise qui valorise l'initiative
l'autonomie et l'évolution * Un environnement où la sécurité
la qualité et l'esprit d'équipe sont essentiels Votre alternance pourra être un véritable tremplin pour la suite de votre parcours. Prêt à relever le défi ? Faites le grand So' ! Convaincus que la diversité est une richesse
SOPREMA Entreprises s'engage à promouvoir l'égalité des chances et l'inclusion. Nous étudions toutes les candidatures à compétences et expériences égales
sans distinction.

Salaire minimum en alternance

En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :

Âge	% du SMIC	Brut mensuel	Net estimé
Moins de 18 ans	27 %	504 €	504 €
18 à 20 ans	43 %	803 €	803 €
21 à 25 ans	53 %	990 €	978 €
26 ans et plus	100 %	1 867 €	1 662 €

Cette offre accepte aussi le contrat de professionnalisation : le minimum y va de 55 % à 100 % du SMIC selon l’âge et le niveau de diplôme.

Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.

Calculer selon votre âge et votre année de contrat Salaire d’un apprenti en BTS

L’entreprise

Employeur: Soprema Entreprises
Effectif: 2 000 à 4 999 salariés
SIRET: 48519755200014
SIREN: 485197552
Code NAF/APE: 43.99A
OPCO: Constructys

SOPREMA, groupe français de dimension internationale (5,14 milliards d'euros de CA et plus de 12 000 collaborateurs en 2024), est leader de la production et de la pose de système d'étanchéité pour le BTP. Activité travaux du groupe familial SOPREMA créé en 1908, SOPREMA Entreprises regroupe 81 sites en France spécialisés dans la mise en oeuvre de solutions pour l'enveloppe des bâtiments (étanchéité, couverture, bardage...) et la construction de charpentes. Ce sont près de 3 900 collaborateurs passionnés qui contribuent chaque année à la réalisation de 14 000 chantiers sur toute la France.