Chargé de développement commercial (H/F)
Enseigne inconnue · Les Pavillons-sous-Bois (93320)
Offre d’alternance12 moisLicence, BUT, Licence Pro (Bac+3)
Postuler
Expire le 16 novembre 2026
Comment bien postuler
- Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
- Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
- Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.
Description du poste
Nous recherchons un Chargé de Développement Commercial (H/F) performant et autonome.
Votre mission sera de piloter l'intégralité du cycle de vente, de la prospection initiale jusqu'à la conclusion des contrats. Pour répondre aux exigences techniques de nos clients et assurer la précision de nos devis, une expérience préalable dans le secteur du BTP ou du Nettoyage est impérativement requise.
Vos missions principales:
- Développement et Prospection:
Mener des actions de prospection ciblées, tant par téléphone que sur le terrain.
Identifier les décideurs clés et organiser des rendez-vous commerciaux qualifiés.
Assurer une relance rigoureuse et un suivi méthodique des opportunités en cours.
- Conseil et Vente :
Comprendre les problématiques spécifiques des clients pour proposer des prestations parfaitement adaptées.
Préparer des propositions commerciales complètes et argumentées.
Conduire les négociations commerciales et conclure les ventes pour atteindre vos objectifs de croissance.
Profil recherché:
- Vous possédez une expérience significative dans le BTP ou le Nettoyage, vous permettant de comprendre rapidement les enjeux techniques et de réaliser un chiffrage fiable.
- Aisance relationnelle : Vous disposez d'une excellente communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Vous êtes un(e) véritable chasseur(se) doté(e) d'un goût prononcé pour le challenge et la négociation.
- Vous faites preuve d'autonomie et d'une grande rigueur dans la gestion de votre portefeuille et de votre emploi du temps.
- Vous êtes prêt(e) à intervenir quotidiennement sur l'ensemble de l'Île-de-France.
Codes ROME
- M1707
Compétences
Compétences à acquérir
- Données d'activité de la structure
- du service
- Analyser
- exploiter
- structurer des données
- Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
- Elaborer une stratégie commerciale
- Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
Salaire minimum en alternance
En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :
| Âge | % du SMIC | Brut mensuel | Net estimé |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % | 504 € | 504 € |
| 18 à 20 ans | 43 % | 803 € | 803 € |
| 21 à 25 ans | 53 % | 990 € | 978 € |
| 26 ans et plus | 100 % | 1 867 € | 1 662 € |
Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.
L’entreprise
- Employeur
- Enseigne inconnue
- Code NAF/APE
- 81.21Z
Localisation
93320 Les Pavillons-sous-Bois
- Adresse
- 93320 Les Pavillons-sous-Bois
- Département
- 93
- Coordonnées GPS
- 48.906786, 2.505613
L’alternance autour de cette offre
Informations complémentaires
- Contrat
- Apprentissage
- Durée
- 12 mois
- Niveau visé
- Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3)
- Postes à pourvoir
- 1
- Publiée le
- 16 septembre 2026
- Expire le
- 16 novembre 2026
