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Chef(fe) de Projets Programmation et Stratégie Patrimoniale H/F

IN'LI · Puteaux (92800)

Offre d’alternance
Postuler

Expire le 16 novembre 2026

Comment bien postuler

  • Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
  • Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
  • Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.

Description du poste

Chez in'li, filiale du Groupe Action Logement, 1300 collaborateurs agissent chaque jour sur l'ensemble du territoire national et sont engagés pour faciliter l'accès au logement des salariés et des jeunes actifs Nous recherchons un(e) : Chef(fe) de Projets Programmation et Stratégie Patrimoniale H/F Poste Osez exprimer qui vous êtes vraiment ! Au sein de la Direction Patrimoine, Réhabilitation et Investissements (DPRI), directement en lien avec le/la Responsable Stratégie Patrimoniale et Programmation, en tant que Chef(fe) de projets Programmation et Stratégie patrimoniale, vous pilotez et structurez la programmation et la budgétisation des travaux, notamment sur le parc en pleine propriété et en copropriété, afin d'aligner les actions avec les objectifs énergétiques et de satisfaction client. Vous accompagnez les Directions Immobilières et le service Copropriété dans leurs projets pour garantir une gestion optimale des actifs en copropriété. Dans ce cadre, vos missions principales sont : * Contribuer à l'élaboration et à l'actualisation du Plan Stratégique Patrimonial en identifiant et priorisant les besoins de travaux. * Piloter les audits techniques et bâtir les plans pluriannuels de travaux, en pleine propriété comme en copropriété. * Élaborer et suivre la programmation, les budgets et les plannings des opérations, en cohérence avec la stratégie d'investissement. * Coordonner la programmation des travaux avec les Directions Territoriales, les équipes immobilières, le service Copropriété et les syndics. * Accompagner le déploiement des programmes de travaux en copropriété, de leur préparation jusqu'à leur validation en Assemblée Générale et leur suivi d'exécution * Suivre et analyser les indicateurs financiers et opérationnels de la DPRI : travaux, vacance, consommations énergétiques et autres indicateurs de performance patrimoniale. * Produire des reportings fiables, lisibles et stratégiques afin d'éclairer les décisions et de faciliter le pilotage de l'activité. * Contribuer au projet Cadre Stratégique Patrimonial (CSP) et participer à la constitution, l'actualisation, la fiabilisation et l'exploitation de la DATA patrimoniale. * Valoriser les données patrimoniales au service des différentes stratégies, notamment en matière de programmation des travaux, de maîtrise des consommations énergétiques et de décarbonation. * Piloter et fiabiliser les données relatives aux Diagnostics de Performance Énergétique (DPE), en assurant la réalisation des DPE manquants et la consolidation des données sur les patrimoines en pleine propriété et en copropriété. Profil Réinventons ensemble le logement ! De formation supérieure de type Bac +5, idéalement issue d'une école d'ingénieurs, d'un Master spécialisé en immobilier, urbanisme ou aménagement du territoire, vous justifiez d'une expérience de plus de 5 ans dans la gestion de projets immobiliers, la programmation de travaux ou la stratégie patrimoniale. Vous disposez d'une bonne compréhension : * Des enjeux de gestion d'actifs immobiliers ; * Du fonctionnement et des problématiques propres à la copropriété ; * Des réglementations applicables aux bailleurs et aux copropriétés ; * Des enjeux de performance énergétique et de décarbonation du patrimoine. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l'organisation. Votre capacité à prendre de la hauteur et votre esprit de synthèse vous permettent de gérer simultanément plusieurs sujets complexes. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez travailler en transversalité, animer des réunions, coordonner des interlocuteurs multiples et mobiliser les équipes autour d'objectifs communs. Poste à pourvoir dès que possible - CDI basé à La Défense (92)

Codes ROME

  • M1828

Salaire minimum en alternance

En contrat de professionnalisation, le salaire minimum dépend de l’âge et du niveau de diplôme déjà obtenu (articles D6325-15 et D6325-18 du Code du travail) :

ÂgeSans bac proBac pro ou plus
Moins de 21 ans1 027 €55 % du SMIC1 214 €65 % du SMIC
21 à 25 ans1 307 €70 % du SMIC1 494 €80 % du SMIC
26 ans et plus1 867 €100 % du SMIC1 867 €100 % du SMIC

Montants bruts mensuels ; le net est d’environ 78 % du brut.

Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.

L’entreprise

Employeur
IN'LI

Localisation

92800 Puteaux

Adresse
92800 Puteaux
Département
92
Coordonnées GPS
48.884156, 2.237199

L’alternance autour de cette offre

Informations complémentaires

Contrat
Professionnalisation
Postes à pourvoir
1
Publiée le
16 septembre 2026
Expire le
16 novembre 2026

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