Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.
Description du poste
Poste : Chargé(e) de communication en alternance (H/F)
Structure : Mission Locale du Saint-Quentinois (Association Itinéraire Emploi)
Lieu : Saint-Quentin (02) avec déplacements ponctuels
Contrat : Apprentissage
Prise de poste : Dès que possible
Missions principales
Sous la responsabilité du Directeur de la Mission Locale, vous participerez au déploiement de la communication de la structure à travers plusieurs axes :
Création graphique : Conception de supports print (affiches, flyers, invitations, documents institutionnels) et digitaux, tout en respectant l'identité visuelle.
Communication digitale & Réseaux sociaux : Gestion du calendrier éditorial, création de contenus (posts, stories, reels, shorts) pour Facebook, Instagram, LinkedIn et YouTube, et analyse des performances.
Audiovisuel : Réalisation de prises de vues (photos/vidéos), interviews, montage et habillage vidéo pour valoriser les actions et les témoignages.
Événementiel : Communication autour des forums, ateliers et rencontres entreprises (préparation, couverture le jour J et valorisation post-événement).
Éditorial : Rédaction d'actualités, d'articles, de newsletters et mise à jour du site internet.
Profil recherché
Formation : Étudiant(e) en Bac+2 à Bac+3 en communication, graphisme, multimédia ou audiovisuel.
Compétences techniques :
Maîtrise de la suite Adobe (Première Pro pour la vidéo, Photoshop pour le graphisme, Illustrator pour le vectoriel). La connaissance d'InDesign est un atout.
Aisance avec les réseaux sociaux et les nouveaux formats numériques.
Bases en photographie et vidéo.
Maîtrise des outils bureautiques. (Des notions sur Canva, CapCut ou WordPress sont un plus).
Qualités : Créativité, curiosité, rigueur, autonomie, esprit d'équipe et excellentes capacités rédactionnelles (orthographe irréprochable). Une bonne aisance relationnelle est indispensable pour échanger avec les jeunes et les partenaires.
Modalités de candidature
Envoyez votre candidature par mail comprenant :
Un CV.
Une lettre ou un message de motivation.
Un portfolio ou des exemples de réalisations (créations graphiques, photos, vidéos, montages) réalisés dans un cadre scolaire, personnel ou professionnel.
Codes ROME
E1112
Salaire minimum en alternance
En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :
Âge
% du SMIC
Brut mensuel
Net estimé
Moins de 18 ans
27 %
504 €
504 €
18 à 20 ans
43 %
803 €
803 €
21 à 25 ans
53 %
990 €
978 €
26 ans et plus
100 %
1 867 €
1 662 €
Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.