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Responsable Planning et Ordonnancement (H/F)

THK Manufacturing Of Europe SAS · Ensisheim (68190)

Offre d’alternance
Postuler

Expire le 14 novembre 2026

Comment bien postuler

  • Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
  • Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
  • Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.

Description du poste

Rattaché.e à la Direction Supply Chain, vous êtes responsable du pilotage opérationnel de la planification et des flux internes de production ainsi que de l'évolution des processus associés. Véritable chef d'orchestre des flux, vous garantissez l'adéquation charge/capacité, la fiabilité du plan de production et contribuez directement à la performance industrielle du site. Au-delà du pilotage opérationnel, vous faites évoluer les méthodes, les outils et les processus de planification dans une logique d'amélioration continue, d'automatisation et de transformation digitale. À ce titre, vous jouez un rôle majeur dans la modernisation de la Supply Chain et dans les projets structurants de l'entreprise. Positionnement & périmètre * Pilotage de l'ensemble de la planification de production du site * Management d'une équipe de 9 personnes (planning, ordonnancement, logistique interne) * Responsabilité de la fiabilité du planning et de la tenue des engagements de production * Contribution directe à la performance industrielle Vos responsabilités Pilotage du plan de production * Élaborer le plan de production mensuel en cohérence avec le MPS * Définir, avec la production, les objectifs de réalisation Ordonnancement & pilotage quotidien * Construire et ajuster les programmes d'ordonnancement * Suivre l'avancement de la production et piloter les priorités * Analyser la charge/capacité par process et adapter le cadencement * Piloter les encours et fluidifier les flux internes Performance & amélioration continue * Suivre les écarts entre planifié et réalisé (délais, charge, encours, taux de service) * Identifier les dysfonctionnements récurrents et en analyser les causes racines * Déployer des actions d'amélioration Transformation des processus de planification & ordonnancement Dans un contexte d'automatisation croissante des ateliers et de transformation digitale, vous jouez un rôle clé dans l'évolution des méthodes, des outils et des processus de planification. Vous contribuez activement à la modernisation des pratiques de pilotage de la production afin d'améliorer la robustesse des plans, la réactivité opérationnelle et la performance globale du site. * Faire évoluer les méthodes de planification (robustesse du MPS, règles d'ordonnancement, priorisation) * Structurer et standardiser les pratiques (règles de gestion, référentiels, modes opératoires) * Améliorer la fiabilité et la qualité des données (charges, capacités, délais) * Mettre en place et piloter des indicateurs de performance pertinents (adhérence planning, stabilité, respect des délais...) * Développer des outils de pilotage et d'aide à la décision (Excel avancé, Power BI, automatisation) * Contribuer aux projets de digitalisation et à l'évolution des outils (ERP, reporting, pilotage des flux) * Participer à la définition et à l'intégration de nouvelles solutions digitales et d'outils d'aide à la décision basés sur la donnée et l'intelligence artificielle * Contribuer aux projets d'évolution des systèmes d'information de l'entreprise et du Groupe, notamment dans les domaines de la planification, de l'ordonnancement et du pilotage de la production * Accompagner l'évolution des pratiques de planification dans un contexte d'automatisation croissante des ateliers Management & coordination * Encadrer et faire monter en compétence une équipe de 9 personnes * Structurer l'organisation du service et les priorités * Accompagner les équipes dans l'évolution des pratiques et outils * Assurer une coordination étroite avec les autres services Logistique interne * Garantir la disponibilité des consommables et la fluidité des flux internes * Piloter les stocks intermédiaires et contribuer à leur optimisation

Codes ROME

  • H1401

Salaire minimum en alternance

En contrat de professionnalisation, le salaire minimum dépend de l’âge et du niveau de diplôme déjà obtenu (articles D6325-15 et D6325-18 du Code du travail) :

ÂgeSans bac proBac pro ou plus
Moins de 21 ans1 027 €55 % du SMIC1 214 €65 % du SMIC
21 à 25 ans1 307 €70 % du SMIC1 494 €80 % du SMIC
26 ans et plus1 867 €100 % du SMIC1 867 €100 % du SMIC

Montants bruts mensuels ; le net est d’environ 78 % du brut.

Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.

L’entreprise

Employeur
THK Manufacturing Of Europe SAS
Effectif
250 à 499 salariés
SIRET
42954752400026
SIREN
429547524
Code NAF/APE
28.15Z
OPCO
OPCO 2i

Localisation

68190 Ensisheim

Adresse
68190 Ensisheim
Département
68
Coordonnées GPS
47.86582, 7.35039

L’alternance autour de cette offre

Informations complémentaires

Contrat
Professionnalisation
Postes à pourvoir
1
Publiée le
14 septembre 2026
Expire le
14 novembre 2026

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SIRET: 42954752400026

OPCO: OPCO 2i

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