
Apprenti(e) Compensation & Benefits et contrôle de gestion sociale France H/F
Valeo · Cergy (95000)
Offre d’alternance
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Expire le 11 novembre 2026
Comment bien postuler
- Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
- Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
- Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.
Description du poste
Valeo est une entreprise mondiale de haute technologie qui conçoit des solutions révolutionnaires pour réinventer la mobilité. Nous sommes un équipementier partenaire des constructeurs automobiles et des acteurs de la nouvelle mobilité dans le monde entier. Notre vision ? Inventer une mobilité plus verte et plus sûre, grâce à des solutions axées sur la conduite intuitive et la réduction des émissions de CO2. Nous sommes leaders dans nos domaines d'activité et reconnus comme l'une des plus grandes entreprises innovantes au monde.
Rejoignez nos équipes engagées pour une mobilité plus verte !
Au cœur de l'électrification, Valeo développe les dernières innovations et les meilleures technologies contribuant à la mobilité de demain. La Division Valeo Power du Groupe réunit l'expertise en systèmes de gestion thermique et en systèmes de propulsion, réduisant les émissions de polluants et maximisant l'autonomie du véhicule.
Le Site de Valeo basé à Cergy (95) est le siège de la Division Valeo Power. Ce centre de Recherche & Développement regroupe 800 collaborateurs autour de la conception de systèmes de propulsion électriques (onduleur, chargeur embarqué, etc.).
Nous recrutons un(e) Apprenti(e) Compensation & Benefits et contrôle de gestion sociale France
Vos missions :
Contribution aux activités courantes / processus Compensation & Benefit C&B :
Contribution aux activités courantes reporting RH :
Structuration d'outils techniques :
À propos de vous :
Formation : Bac +4 / 5 de type École de commerce ou d'Ingénieur
Qualités requises : discrétion, agilité, rigueur, organisation, force de proposition
Compétences informatiques requises : Suite Google et/ou Suite Microsoft Office
Langues : Français, Anglais professionnel souhaité
Durée : 12 à 24 mois à partir de septembre 2026
Nos avantages :
Lieu de l'apprentissage : Valeo Electrification - Cergy St Christophe - Accès par le RER A et la ligne L.
Pourquoi Valeo ?
Pour rejoindre un leader technologique et industriel, pionnier français dans l'innovation automobile
Pour une carrière dynamique avec des opportunités de CDI, de thèse ou de Volontariat International en Entreprise (Programme VIE)
Pour contribuer au développement d'une mobilité plus propre, plus sûre et plus intelligente
Valeo accorde une grande importance à la diversité, qu'elle soit culturelle, intergénérationnelle, de genre ou qu'elle concerne les personnes en situation de handicap.
Position:
HR Trainee/Apprentice/VIE
Département:
HR Project
Schedule:
Temps plein
Employee Status:
Alternant (durée déterminée)
Type de contrat:
Contrat d'alternance CDD
Job Posting Date:
2026-04-02
Join Us !
Being part of our team, you will join:
- one of the largest global innovative companies, with more than 20,000 engineers working in Research & Development
- a multi-cultural environment that values diversity and international collaboration
- more than 100,000 colleagues in 31 countries... which make a lot of opportunity for career growth
- a business highly committed to limiting the environmental impact if its activities and ranked by Corporate Knights as the number one company in the automotive sector in terms of sustainable development
More information on Valeo: https://www.valeo.com
Rejoignez nos équipes engagées pour une mobilité plus verte !
Au cœur de l'électrification, Valeo développe les dernières innovations et les meilleures technologies contribuant à la mobilité de demain. La Division Valeo Power du Groupe réunit l'expertise en systèmes de gestion thermique et en systèmes de propulsion, réduisant les émissions de polluants et maximisant l'autonomie du véhicule.
Le Site de Valeo basé à Cergy (95) est le siège de la Division Valeo Power. Ce centre de Recherche & Développement regroupe 800 collaborateurs autour de la conception de systèmes de propulsion électriques (onduleur, chargeur embarqué, etc.).
Nous recrutons un(e) Apprenti(e) Compensation & Benefits et contrôle de gestion sociale France
Vos missions :
Contribution aux activités courantes / processus Compensation & Benefit C&B :
- Consolider les données France afin de participer aux enquêtes de rémunération.
- Réaliser des benchmarks de rémunération externes et internes.
- Préparer les campagnes d'actionnariat salariés (communication, création des listes des éligibles / bénéficiaires, etc.).
Contribution aux activités courantes reporting RH :
- Réaliser les études annuelles obligatoires (index égalité H/F, rapport social, etc.) et des études ponctuelles selon les besoins (expertises CSE, demandes opérationnelles des sites, etc.).
- Suivre les différents tableaux de bord mis à disposition des opérationnels et de la direction.
- Fiabiliser les données saisies.
Structuration d'outils techniques :
- Création des outils C&B et des guides d'utilisation.
- Développement des outils standards..
À propos de vous :
Formation : Bac +4 / 5 de type École de commerce ou d'Ingénieur
Qualités requises : discrétion, agilité, rigueur, organisation, force de proposition
Compétences informatiques requises : Suite Google et/ou Suite Microsoft Office
Langues : Français, Anglais professionnel souhaité
Durée : 12 à 24 mois à partir de septembre 2026
Nos avantages :
- Action Logement
- Présence d'un comité social & économique (CSE) : voyages, activités sociales et culturelles
- Restaurant d'entreprise
Lieu de l'apprentissage : Valeo Electrification - Cergy St Christophe - Accès par le RER A et la ligne L.
Pourquoi Valeo ?
Pour rejoindre un leader technologique et industriel, pionnier français dans l'innovation automobile
Pour une carrière dynamique avec des opportunités de CDI, de thèse ou de Volontariat International en Entreprise (Programme VIE)
Pour contribuer au développement d'une mobilité plus propre, plus sûre et plus intelligente
Valeo accorde une grande importance à la diversité, qu'elle soit culturelle, intergénérationnelle, de genre ou qu'elle concerne les personnes en situation de handicap.
Position:
HR Trainee/Apprentice/VIE
Département:
HR Project
Schedule:
Temps plein
Employee Status:
Alternant (durée déterminée)
Type de contrat:
Contrat d'alternance CDD
Job Posting Date:
2026-04-02
Join Us !
Being part of our team, you will join:
- one of the largest global innovative companies, with more than 20,000 engineers working in Research & Development
- a multi-cultural environment that values diversity and international collaboration
- more than 100,000 colleagues in 31 countries... which make a lot of opportunity for career growth
- a business highly committed to limiting the environmental impact if its activities and ranked by Corporate Knights as the number one company in the automotive sector in terms of sustainable development
More information on Valeo: https://www.valeo.com
Codes ROME
- M1413
Salaire minimum en alternance
En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :
| Âge | % du SMIC | Brut mensuel | Net estimé |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % | 504 € | 504 € |
| 18 à 20 ans | 43 % | 803 € | 803 € |
| 21 à 25 ans | 53 % | 990 € | 978 € |
| 26 ans et plus | 100 % | 1 867 € | 1 662 € |
Cette offre accepte aussi le contrat de professionnalisation : le minimum y va de 55 % à 100 % du SMIC selon l’âge et le niveau de diplôme.
Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.
L’entreprise
- Employeur
- Valeo
Localisation
95000 Cergy
- Adresse
- 95000 Cergy
- Département
- 95
- Coordonnées GPS
- 49.04227, 2.045547
L’alternance autour de cette offre
Informations complémentaires
- Contrat
- Apprentissage, Professionnalisation
- Postes à pourvoir
- 1
- Publiée le
- 11 septembre 2026
- Expire le
- 11 novembre 2026
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