Alternance Recrutement eT Ressources humaines - Évry-Courcouronnes (F/H)

Enseigne inconnue · Évry-Courcouronnes (91000)

Offre d’alternance12 mois

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Expire le 11 novembre 2026

Comment bien postuler

Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.

Description du poste

Sourcing et recherche de profils ingénieurs et techniciens Approche candidats, préqualifications et organisation des entretiensGestion et suivi du vivier de candidats dans le CRM Participation à l'intégration et au suivi des collaborateurs Préparation et suivi des documents RHGestion administrative courante des salariés Suivi des congés, absences et dossiers collaborateursParticipation aux actions de marque employeur et communication RH Identification et qualification de prospectsProspection LinkedIn, e-mail et téléphonePrise de rendez-vous pour le Business Manager Mise à jour et suivi de la base prospects

Codes ROME

M1502

Salaire minimum en alternance

En contrat de professionnalisation, le salaire minimum dépend de l’âge et du niveau de diplôme déjà obtenu (articles D6325-15 et D6325-18 du Code du travail) :

Âge	Sans bac pro	Bac pro ou plus
Moins de 21 ans	1 027 €55 % du SMIC	1 214 €65 % du SMIC
21 à 25 ans	1 307 €70 % du SMIC	1 494 €80 % du SMIC
26 ans et plus	1 867 €100 % du SMIC	1 867 €100 % du SMIC

Montants bruts mensuels ; le net est d’environ 78 % du brut.

Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.

Calculer selon votre âge et votre année de contrat