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Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

RANDSTAD · Brest (29200)

Offre d’alternance12 mois
Postuler

Expire le 11 novembre 2026

Comment bien postuler

  • Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
  • Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
  • Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.

Description du poste

Description du poste : Gérer des talents au quotidien, C'est ce qui nous fait vibrer, et vous Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain Associate Specialit / Chargé de recrutement F/H en contrat d'apprentissage. Rejoindre Randstad, c'est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vrai) choix : Celui de faire un métier qui a du sens et de s'engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement,, Mais c'est aussi profiter d'opportunités de formation (en présentiel et distanciel via notre plateforme d'e-learning). Ça vous tente ? Alors découvrez votre future mission. UNE MISSION RICHE EN RELATIONS CLIENTS (ET EN RECRUTEMENT SUR MESURE !) Être Consultant delivery center chez nous, c'est combiner sens du service, rigueur commerciale et passion pour les talents. Au quotidien, nous vous formerons pour pouvoir accompagner des clients dans le secteur maritime, avec une approche sur-mesure. Vos missions ? Elles sont aussi variées qu'essentielles. Nous vous accompagnement sur les différents aspects du poste Gérer un portefeuille de clients Sourcer, recruter et proposer des candidatures ciblées, en parfaite adéquation avec les exigences spécifiques de chaque client, Gérer les planning des talents et suivi de mission Assurer le suivi des comptes clients via des reportings précis (rapports de mission, suivi de recrutement, etc.), Sélectionner meilleurs talents disponibles , Valoriser les profils auprès de vos clients et assurer la délégation dans le respect de la législation en vigueur. Et tout cela, sans jamais perdre de vue la qualité de la relation client et candidat , qui fait toute notre différence. Description du profil : LE BON PROFIL CHEZ NOUS C'EST PEUT-ÊTRE LE VÔTRE Coté compétences, si vous avez un Bac+2, une 1ère expérience en RH, une aisance en informatique c'est ce qu'il nous faut Mais ce n'est pas tout Ce qui compte le plus pour nous, c'est votre personnalité : votre esprit d'équipe et d' entraide , votre sens du relationnel, votre dynamisme, votre curiosité, votre envie d'apprendre et votre empathie . Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien. Déroulement des entretiens C'est votre futur manager qui prendra le relais pour vous rencontrer et qui vous fera part de l'avancée du processus jusqu'au recrutement. Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu'on aurait presque oublié de l'écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ;-)

Codes ROME

  • M1502

Salaire minimum en alternance

En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :

ÂgeBrut mensuelNet estimé
Moins de 18 ans504 €504 €
18 à 20 ans803 €803 €
21 à 25 ans990 €978 €
26 ans et plus1 867 €1 662 €

Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.

L’entreprise

Employeur
RANDSTAD
Effectif
2 000 à 4 999 salariés
SIRET
43399935600028
SIREN
433999356
Code NAF/APE
78.20Z
OPCO
Opco Mobilités

Localisation

29200 Brest

Adresse
29200 Brest
Département
29
Coordonnées GPS
48.406435, -4.497736

L’alternance autour de cette offre

Informations complémentaires

Contrat
Apprentissage
Durée
12 mois
Postes à pourvoir
1
Publiée le
11 septembre 2026
Expire le
11 novembre 2026

Formations en lien

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SIRET: 43399935600028

OPCO: Opco Mobilités

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